メルマガ

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
☀️いやー暑いですねー。梅雨入りしたと聞きましたがなんか違う（笑）
毎年毎年言ってるのですが今年がほんとに過去最強に暑い気がするのは私だけでしょうか。
気象庁によると高気圧の動向次第では6月の梅雨明けも想定され、観測史上最も暑い夏となる可能性があるそうですのでみなさま夏バテ対策はお早めに。

さあ本日のコラムですが、今回は最近お問い合わせの多い昇降式デスクについて書いてみたいと思います‼

昇降式デスクとは？

上下昇降デスクとは、デスクの天板の高さを調整できる机のことです。高さを自由に変えられるため、座った姿勢と立った姿勢を切り替えながら、作業シーンや気分に合わせて柔軟に使うことができます。

昇降の仕組みには、手動でハンドルを回すタイプや、ボタン一つで操作できる電動式などがあり、使う人のニーズに合わせた多様なモデルが存在します。長時間の座り作業による身体への負担を軽減する目的で、オフィスだけでなく在宅ワークの現場でも注目されています。

姿勢をこまめに変えることで集中力の維持や健康促進にもつながるとされ、働き方改革や健康経営の流れの中で導入が広がっている家具です。

昇降式デスクの歴史

上下昇降デスクが広く普及し始めたのは2000年代に入ってから。IT企業やデザイナーなど、長時間座りっぱなしで作業をする職種が増えたことに加え、「座りすぎが健康に悪影響を及ぼす」という研究結果が話題となり、注目を集めました。

実際、産業革命以前の農耕中心の生活では、人が1日に座っている時間は約3時間程度だったと言われています。しかし現在では、デスクワークや通勤・通学、スクリーンによる娯楽の増加により、1日10～15時間も座って過ごすことが一般的となっています。

こうしたライフスタイルの変化によって、腰痛や肩こり、生活習慣病など“座りすぎ”に起因する健康リスクへの関心が高まり、姿勢をこまめに変えられる昇降式デスクが、健康維持や生産性向上のためのアイテムとして注目されるようになりました。特に欧米の企業を中心に導入が進み、現在では日本国内でもオフィスや家庭での利用が広がっています。

上下昇降デスクのメリット・デメリット

従来の固定式デスクとは異なり、上下昇降デスクは「体に合わせて動く」新しいスタイルの家具です。使い方によって多くの利点がありますが、一方で注意したいポイントもあります。

メリット

• 健康促進：座りっぱなしを防ぎ、腰痛・肩こり・血行不良の予防に効果的。

• 集中力の向上：立ち作業により、眠気やダラダラ作業を防ぐ効果が期待される。

• 作業スタイルの柔軟性：体格や作業内容に応じて高さを調整でき、快適な姿勢を保てる。

• 在宅勤務にも最適：限られたスペースでも環境を工夫でき、家庭用としても人気。

デメリット

• 価格が高い：通常のデスクに比べると高価で、電動式は特にコストがかかる。

• 重量・サイズ：構造上重くなることが多く、設置や移動に手間がかかる。

• 昇降音が気になる場合も：静音設計のものもあるが、静かな環境では音が気になることも。

オススメの昇降式デスクをピックアップ！！

①オカムラ　スイフト　スムースフォルムエッジタイプ　3S104P MK37

平デスク　天板電動昇降式　スイフト　引出し無　スムースフォルムエッジタイプ　3S104P MK37

「オフィスデスクに働き方を合わせるのではなく、自分お働きやすいスタイルに、オフィスデスクを合わせていく」多様化するワークスタイルに対応し、様々な執務スタイルに対応できる昇降デスク。立った際に寄りかかれるよう、天板のトップエッジは滑らかな曲線形状を採用しています。お好みの高さで、気分転換をしながら効率的に作業を進めることができます。

②コクヨ　シークエンス　SDT-SE127MP2NN

平デスク　天板電動昇降式　引出し無　シークエンス　SDT-SE127MP2NN

「ワーカーに寄り添い、空間に映える」時には立ち上がってデスクに向かってみる。視点や姿勢を変えて、心と身体を刺激してみる。作業に適した姿勢を保つためにデスクの高さを適宜調節でき、無理な姿勢で体に負荷をかけることなく仕事に取り組むことが可能です。また、立位を取り入れれば、長時間座り続けることで起きる腰痛や下半身の血流悪化によるむくみを抑え、立ち姿勢の維持に筋力が使われるので仕事中に運動不足解消も期待できます。昇降動作時に障害物に当たると約3cm戻る安全設計を搭載しています。

③弘益　LDC-L　キャスター付　LDC-L127W

平デスク　天板昇降式　弘益　LDC-L　引出し無　キャスター付　LDC-L127W

移動に手間がかかるのがデメリットの一つでもある上下昇降デスクですが、この商品は脚部後方にキャスターが付いており、デスク手前を持ち上げることで簡単に移動することができます。また昇降にガズ圧シリンダーを採用しており静かな環境でも音が気になりにくい商品です。

コロナ禍以降、在宅勤務の急増により個人でも導入できるコンパクトな昇降式デスクが人気となりましたが電動昇降式デスクは10万円越えの商品も多くなかなか手が出ないという声も多いです。オフィスレスキュー119ハッピーではそんな人気の電動昇降式デスクもリユースで安価に取り揃えておりますのでご興味あるかたは是非一度お問い合わせください。

突然ですがキャンペーンのお知らせです！（笑）
5/7～6/30までオフィスレスキュー119Happyでは床貼替キャンペーンを開催しております！
床材はもちろんのこと、併せて貼替施工もご注文いただけると大変お得になっておりますのでご興味あるかたはぜひぜひお問い合わせください！

ということで今回はオフィスの床材・床貼替について書いてみたいと思います。

床貼替えのメリットとは？

イメージアップ・ブランディング強化

企業ブランディングは、ロゴや広告だけでなく、オフィスの空間づくりにも表れます。とくに床は、来訪者や社員が無意識に受け取る「印象」を左右する重要な要素です。
床の貼替えはオフィス全体の印象に大きく影響します。床材の種類は多種多様で、また色やデザインも幅広く売り出されいます。
一昔前は丈夫さ重視で無機質なデザインの長尺シートやカーペットが主流でしたが、昨今では木目調・石調といったデザイン性の高いビニル床やカラフルなタイルカーペットも多く存在しますので組み合わせによって事務所のイメージを大きく変えることができます。
古くなった事務所の内装改修を検討されるお客様で、予算の都合上一気に全てを改修することが難しいお客様が、最初に着手するのも床貼替えが多いです。

快適性・安全性の向上

経年劣化した床材には、見た目だけでなく実用面でもさまざまなリスクが潜んでいます。例えば表面がすり減ることで滑りやすくなったり、部分的なめくれや段差が発生してつまずきやすくなるなど、従業員の転倒事故を引き起こす原因になります。特に荷物を運ぶ業務や来客の多いオフィスでは、「ちょっとした床の不具合」が大きな事故に繋がるリスクにもなりかねません。

床材を新しいものに張り替えることで、滑り止め加工や衝撃吸収性能の高い素材を選ぶことができ、こうした危険を未然に防ぐことが可能です。

また、床は働く人の足元を直接支える存在です。足腰への負担を軽減するクッション性のある素材を導入することで、長時間の立ち仕事やデスクワークでも疲れにくくなり、社員の快適性と生産性の両立にも繋がります。

働く環境の「快適さ」と「安全性」は企業の責任であり、また離職防止や業務効率向上という面でも投資効果の高い分野です。床の張替えは、目立たないようでいて、実は働く人のパフォーマンスに直結する重要なポイントなのです。

床貼替えのタイミングは？

床の貼替は、比較的コストを抑えながらオフィスの印象を一新できる有効な手段ですが、「いつ・どうやって工事をするか」というタイミングの見極めが難しいと言われています。というのも、営業中の事務所では、床材の貼替を行うために既存のオフィス家具を一度すべて移動させる必要があります。キャスター付きのチェアなどは簡単に移動できますが、デスクや書庫といった大型什器の移動には、専門の職人による分解・再設置が必要になることもあります。
さらに、デスクの下には電話やLANなどの通信配線が複雑に絡んでいることが多く、状況によっては床工事に合わせて、

①床施工

②什器移動

③通信配線施工

と、複数の専門業者を手配し、作業を調整する必要が出てきます。これらが煩雑で「貼替えに踏み切れない…」という声もよく聞かれます。

オフィスレスキュー119Happyでは床施工・什器移動・通信配線を一社で全て完結する事ができ、オフィスのレイアウトや業務スケジュールに応じて、部分ごとの工事進行など、業務中のお客様への影響を最小限に抑えるプランをご提案可能です。

床貼替えを「できるだけ簡単に、業務を止めずに済ませたい」とお考えの企業様にとって、こうした柔軟な対応が大きな安心につながるはずです。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください！

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
春らしく穏やかな気候に心和む季節となりましたがみなさまいかがお過ごしでしょうか。

4月に社会人生活をスタートさせた新入社員たちが、1カ月を経て迎える5月。ちょうどこの時期、「なんとなくしんどい」「会社に行きたくない」そんな声が聞こえ始めることがあります。
いわゆる“五月病”と呼ばれる状態です。今回は、新入社員が5月に抱えやすい「しんどさ」の背景と、上司・人事としてできるサポートについて書いてみたいと思います。

五月病とは？

五月病は、社会人や学生などに見られる、新しい環境に適応できないことに起因する精神的な症状の総称です。
“五月病”という言葉に、「甘え」や「気合い不足」といったイメージを持つ方もまだ少なくないのが実情ですが、実際のところこれは環境の変化に対するごく自然な心と体の“反応”です。

特に新入社員は、環境変化（生活・人間関係・役割）の連続、慣れない社会的な緊張感、「できなかった自分」を初めて日常的に突きつけられるなど、非常に負荷が高い時期を過ごしています。
それが少し落ち着いた5月に入り、“緊張の糸”が緩むことで、反動のように不調が現れやすくなります。

五月病の原因について

では具体的にはどのような事が原因としてあげられるのでしょうか。

「思ってたのと違うかも」という違和感

配属後、仕事の現実に触れ、理想とのギャップを感じ始めるのが5月です。「この会社で本当に良かったのかな？」「向いてないかもしれない」そんな不安が少しずつ心の中に溜まっていきギャップが広がっていくと精神衛生上よくありません。

「頑張ってるのに評価されてない気がする」

何をどれだけ頑張っても、まだ目に見える成果が出ないのが新入社員のフェーズなのですが、その状況をストレートに受け止めてしまうと自信を失いやすくなります。

「しんどいけど、まだ休んじゃいけない気がする」

「まだ1カ月しか経ってないのに休むのはまずい」「自分だけ弱音を吐いたら評価が下がる」そんなプレッシャーの中、しんどさを≪隠しながら≫出社を続けるケースもあり、五月病発症の原因の一つと言えます。

対策について

まずは上司や人事といった身近な存在の人が、「そう感じてもおかしくないよ」と伝えることが重要です。
五月病の状態は、「変化に頑張ってついてきた証」でもあります。「そんなふうに感じる人、けっこう多いよ」「むしろ、まじめに頑張ってるからそうなるのかもね」そうした言葉が、気持ちの孤立感を和らげてくれます。

また、「相談してね」ではなく、「最近どう？」と雑談の延長で話を引き出す工夫をすることも重要です。≪正直な気持ちを話せる≫関係性づくりは、日常の小さな会話から生まれます。

「まだ完璧じゃなくて当然」という事をしっかり伝える事も対策になります。
この時期に新入社員が抱えがちな感情は、「こんなにできない自分、ダメなんじゃ、、、」という自己否定感です。≪今できないこと≫ではなく、≪前よりできるようになったこと≫に光を当てるフィードバックが、次の一歩を支えてくれます。

まとめ

5月の「なんとなくしんどい」は、誰にでも起こりうる自然な反応です。大切なのは、その感情に早く気づき、≪吐き出せる場≫や≪安心できる相手≫がいるかどうかです。
「今月の調子、どう？」「この前のあれ、ありがとう。すごく助かったよ」そんな一言が、見えにくい≪しんどさ≫をそっと軽くしてくれるかもしれません。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
🌸春らしい好天が続いていますが、花粉症には辛い季節ですね。
私は花粉症持ちではないのですが妻と息子は重度の花粉症持ちでして、ティッシュの消費が激しい時期に突入しました。
妻曰く、ヨーグルトを食べると症状が緩和されるそうです。花粉症でお困りの方は是非一度お試しください。

さて3月といえばオフィス業界では待望の繁忙期でございます。
新入社員の入社準備で人事・総務様方は大忙しのピークに突入したのではないでしょうか。
そこで今回は昨今の採用事情について書いてみたいと思います。

採用市場の現状

2025年の採用市場はまさに売り手市場と言えます。最近話題となったケースですと、損害保険大手の東京海上日動火災保険が新卒初任給を最大で41万円に引き上げる方針を発表しました。

私が就職活動をしていたころは、新卒の初任給は月給22万円程度が相場でしたが、少子高齢化にともない労働力が減少する近年、 これまで以上の好待遇で少ない求職者を取り合うため、求職者にとってはチャンスの時代と言えます。特に人手不足が深刻な業界では、新卒採用の競争が激化し、大手企業を中心に採用条件の改善や福利厚生の充実を進めるケースが増えています。

売り手市場における注意点とは！？

しかし、この「売り手市場」がすべての企業にとって追い風になるわけではありません。特に中小企業や知名度の低い企業にとっては、大手企業との人材獲得競争がさらに厳しくなり、思うように採用活動が進まないケースが多発しています。求職者にとって魅力的な条件を提示しなければ、なかなか応募が集まらず、採用計画の見直しを迫られる企業も少なくありません。

また、売り手市場とはいえ、全ての企業が無制限に採用枠を拡大しているわけではありません。特に人気企業や大手企業は、応募者が集中するため、競争倍率が高まり、従来と同様に厳しい選考を行っています。結果として、中小企業にとっては、採用コストが上昇するだけでなく、採用活動の長期化による業務負担の増加など、新たな課題が生まれています。

このような状況において企業側が注意すべき点は、自社の採用戦略を見直し、単に条件面を引き上げるだけではなく、求職者に対して自社の強みや働きがいをしっかり伝えることです。たとえば、キャリアアップの機会、社内の風通しの良さ、ワークライフバランスの充実など、金銭的な条件以外の魅力を訴求することが重要になります。さらに、採用手法の多様化も求められており、従来の求人広告だけでなく、SNSを活用した情報発信や、インターンシップを通じた企業理解の促進など、新しい取り組みを積極的に進めることが求められます。

まとめ

人材不足が露呈し、採用競争が激化する現在においては、求職者にとってはアドバンテージのある時代と言えるでしょう。
売り手市場だからこそ、企業側が求職者に選ばれるための努力が一層必要となる時代です。自社の魅力を最大限に伝え、求める人材にしっかりアプローチできる採用戦略を構築していきましょう。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
本格的な寒さが身にしみる頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。

今回のコラムは、最近よくお問い合わせをいただくWindows Updateの必要性と注意点について書いてみたいと思います。

Windows Updateって何？

Windows UpdateはMicrosoftが提供するWindowsの更新プログラムを定期的にインストールする事で、Windowsを最新の状態に保つ機能です。Windows Updateで提供される主な更新プログラムとしましては、ウィルス等の脅威からPCを守るセキュリティ更新プログラムや、Windowsの不具合や動作の安定性を改善する品質更新プログラムが含まれます。

Windows Updateを怠るとどうなる？

Windows Updateを怠ることでの高まるリスクとして脅威なのは、やはりセキュリティ面です。
OSやソフトウェアは、公開されるまでに何度も何度も試験を繰り返します。そのため見当たる限りの不具合や脆弱性は極力解消してからリリースされますが、とは言え開発段階ですべての欠点を発見することはできません。
Windows Updateによるプログラム更新には、こういったリリース後に見つかった問題点を修正する役割があるので、怠るとセキュリティホールをついたハッキング、情報漏洩、マルウェア被害などのサイバー攻撃に遭遇する危険性が高まります。

OSの障害やWindowsとアプリ、ドライバとの相性問題による不具合がいつまでも改善しないということも発生します。特にWindows側の問題に関してはMicrosoftでないと直しようがないのでUpdateを実行することが必要です。ですが次項に述べますが、Windows Updateを行ったことによるアプリ、周辺機器との不具合なども起こりうるので事前の情報収集、システムの復元ポイントの作成や重要データのバックアップを行っておくと安心してUpdateが行えます。

Windows Updateの注意点

上記の通りWindows Updateはとても重要な機能ですが、実施する際には注意もです。

アプリやデバイスが使えなくなることがある

よくある事象としてはWindows Updateの影響で、一部のアプリや周辺機器のドライバの不具合など、正常に動作しなくなることがあります。

最近実際に私がお問い合わせをいただいた事例ですと、更新の案内がでたためWindows 11 バージョン 24H2に アップデートしたところ共有サーバーにアクセスできなくなってしまったというケースがありました。調べてみると、このアップデートによりセキュリティが高まったことが原因でした。サーバーのメーカーサイトに対処方法が掲載されていたため、手順通りにすすめることで解決しましたがこういった事例が度々発生します。

時間がかかる

また環境やPCのスペックにもよりますが、アップデートには時間がかかることが多いので実行するタイミングも重要です。新機能の追加やUIの変更などを伴う大型アップデートは10分～30分かかる場合もあります。アクティブ時間以外は再起動しない設定にして時間が取れるタイミングで再起動してアップデートを適用しましょう。

もう一つ注意点としてWindows UpdateはPCの再起動そしてインストールする前に更新プログラムを裏でダウンロードしています。この間はネットの回線が重くなりPCも重くなるので、「パソコンが壊れた」と思われる方もたまにいるほどです。特に水曜日の朝はUpdateが配信されていることが多いので、水曜日の朝にWeb会議を行うのは注意が必要です。

この様にWindows Updateはセキュリティや機能性安定の観点からみても絶対に実施したほうが良いのですが、実行するには事前準備が大切です。

オフィスレスキュー119Happyではこういったお問い合わせにも対応しておりますので気になる方は是非一度お問い合わせください。

遅ればせながら本年もどうぞよろしくお願いいたします！
オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
みなさま、年末年始はゆっくり過ごせましたでしょうか？寒い日が続きますがお体に気をつけてお過ごしください。
さてさて今回のコラムですが、、、

がっつり宣伝させてください!!（笑）
というのもですね本日より3日間、我々オフィスレスキュー119ハッピーは東京ビッグサイトで行われる「総務支援EXPO」という展示会に参加します！

【総務支援EXPO】
https://www.bizcrew.jp/expo/back-office-tokyo-general-affairs-support

私が入社する以前は何度かこういった展示会にも参加していたそうなのですが、改めて10数年ぶりに展示会に出展することとなりました。
会社運営や総務業務にお困りの方々に直接有益な情報を提供したいと考えておりますので、ご興味あるかたは是非ともご来場ください!!
そこで今回は展示会について書いてみたいと思います。

展示会とは？

展示会とは特定のテーマや目的に基づき、関連する企業や団体が集まって、商品・サービス・芸術作品などを展示し来場者に紹介するイベントです。
大規模な国際展示会から、地元を中心にした規模の小さい展示会ものまで様々な規模がありますが、いずれも来場者にとって新しいアイデアや製品を知る場であり、出品者にとっては顧客やビジネスパートナーとのつながりを深めたりする貴重な場として活用されます。

展示会のメリット・デメリット

展示会のメリットは来場者、出展者両方にあります。

まず来場者のメリットとしては業界の最新情報やトレンドを一度に確認できて、出展者から直接話しを聞けるという点にあります。いざ自分で情報収集しようとするとネットを調べたり、比較検討サイトを何サイトも読み込んだりとけっこう大変です。このような時に求めているサービス、業界に近い展示会があれば収集しなくても業者が集まっています。
また実物の動作確認をする必要がある商品などは、わざわざ遠くのショールームに足を運んで比較しなくても、実機が展示会の会場に各社の商品が揃っているため、手にとって確認することが出来るという利点もあります。
セミナーや講演も開催されていることがあり、業界の知識を深めたり、今後のビジネスに役立つヒントが得られることもメリットと言えるでしょう。

次に出展するメリットとして大きいのは、「見込み客」に対して直接的にアプローチできることです。様々な広告を利用して企業や商品のブランドを広くアピールしたり認知度を上げることは費用もかかりますし、ターゲット以外に訴求されてしまって予算が無駄になったりと結構大変です。
ですが展示会の場では、興味関心が高い来場者がテーマに沿った展示会に必要な情報を収集に来ているので、親和性の高いターゲットに訴求できる可能性が高いです。そのため展示会ではその場で商談が進むことも多く、成約や新規取引のきっかけになる場合があります。
また、普段営業活動をする機会のないスタッフは名刺交換など成果を実感することでモチベーションが高まり、社内の士気向上にもつながります。

出展のデメリットとしましてはやはりコスト面が大きいです。出展料、ブース装飾費、スタッフ派遣費用など、運営に多額の費用がかかります。私たちの今回の出店も、ブースの装飾やスタッフの派遣に関しては、できる限り自社のリソースを割くことでコスト軽減し、お客様に還元できるように努めています。

今後の展示会について

展示会は、時代の変化に応じてその形を進化させています。最近ではオンラインの展示会やハイブリッド形式の展示会も増えてきており、取り扱うサービスや商品の特性に応じてより効果的な手法を選ぶことが重要です。
直接的にアピールしたい商品であれば従来のオフライン型展示会が適していますし、より多くの方々にサービスの認知を広めたい場合はオンライン型の展示会の方がマッチするのかもしれません。

展示会は興味関心が高いユーザーの生の声を収集し、フィードバックを製品改良やサービス向上に役立てることができます。またテーマに沿った展示会に出展することで親和性の高い新規顧客にアピールできますので、より効果的に営業活動が行えます。まだ出展したことがない企業様は一度出展してみてはいかがでしょうか。（準備が大変ですが。。。）

今回の総務支援EXPOには、私も最終日1/31（金）に参加しています。
お時間のある方は是非、当日足を運んでいただいてお声がけください。小間番号「W10-57」でお待ちしております。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
今年も残すところわずかとなりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。
暖冬とは言われていますが、流石に12月にもなるとしっかり寒いですね。
手洗い・うがい・睡眠と体調管理には気をつけて乗り切りましょう。

さてさて話は変わりますが、仕事柄私は新たに独立・開業される社長様のサポートをさせていただくことが多いのですが、最近は起業の仕方に変化を感じています。どんな変化かと言いますとフランチャイズでの事業の立ち上げが増えてきています。
そこで今回は今注目を浴びているフランチャイズについて書いてみたいと思います。

フランチャイズとは？

フランチャイズビジネスは、特定のビジネスモデルやブランドを展開するフランチャイズ本部（フランチャイザー）が、個別の事業者（フランチャイジー）にその使用権を提供し、事業展開をサポートする仕組みです。飲食店や小売業、サービス業を中心に幅広い業界で採用されており、企業と個人が協力してビジネスを展開する点が大きな特徴です。

代表的なフランチャイズ例

• 飲食業界・・・マクドナルド、ミスタードーナツ、スシローなど
• 小売業界・・・セブンイレブン、ファミリーマート、ローソンなど
• サービス業界・・・コメダ珈琲店、学習塾など
• その他の業界・・・TSUTAYA、アップガレージなど

フランチャイズ制度を利用することで、これらの企業は本部と加盟店の協力関係を活かしながら広範囲にわたる事業展開を実現しています。

フランチャイズ業界の動向について

フランチャイズ業界はここ数年で急速に成長しており、市場規模は日本だけでも約25兆円程と言われています。
消費者のニーズが多様化し、新しいビジネスモデルが次々と登場しているため今後も伸びていくと予想されています。

フランチャイズと直営店との違い

フランチャイズと直営店は、店舗の運営方法や管理体制に大きな違いがあります。

フランチャイズ

• 運営者：加盟者（フランチャイジー）が店舗を運営します。
• 資金負担：加盟者が初期費用や運営資金を負担します。
• 本部の関与：マニュアルや研修を通じて一定のルールはありますが、運営自体は加盟者に委ねられます。
• 収益：加盟者が売上を管理し、ロイヤリティとして一部を本部に支払います。

直営店

• 運営者：本部が直接、店舗を運営します。
• 資金負担：本部が店舗の開設費用や運営資金を負担します。
• 本部の関与：運営から管理、スタッフの雇用まで本部が一貫して行います。
• 収益：店舗の売上はすべて本部の収益になります。

フランチャイズのメリット・デメリット

フランチャイズは、既存の成功したビジネスモデルのノウハウとブランドを、加盟金やロイヤリティをフランチャイズ本部に支払う事で、使用するという仕組みです。そのためリスクが低く成功率が高いと言われています。
またそもそものブランド力に加え、テレビCMや折込チラシなど、スタートアップでは捻出するのが難しい広告コストを本部が負担し、大々的に打ち出してくれるので集客がしやすくなります。

デメリットとしては、ブランド力の高いフランチャイズビジネスほど、開業に掛かる初期費用やロイヤリティが高い点があげられます。成功しているビジネスモデルのノウハウを使わせてもらうので当然と言えば当然ではあるのですが、全てのフランチャイズ加盟店が、本部同様の成功実績を100％出せるわけではありません。そのためフランチャイズビジネスを選ぶ際には、初期費用の回収がどれくらいでできるのかや、オーナー様がどれくらい稼働しなくてはいけないのかというポイントを見極める必要があります。

フランチャイズビジネスは、初めて起業する方や未経験のジャンルの事業を始めたい方にとってはとても有効な手段だと思います。ご興味ある方は、まずは加盟説明会や勉強会に参加してみては如何でしょうか。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
冬の足音が近づいてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

最近は物騒な事件が多くて怖いですよね。全国で相次ぐ強盗・窃盗事件。人々の不安が募るなか、今改めて注目を浴びているのが防犯カメラです。そこで今回はお問い合わせが急増している防犯カメラについて書いてみたいと思います。

防犯カメラのメリット

防犯カメラを設置するメリットは、不法侵入や盗難などの犯罪を未然に防ぐ抑止効果です。誰も見ていないからちょっとくらい良いだろう、という気持ちで行われる犯罪の場合、防犯カメラという目線によって抑止することができます。また、犯行の瞬間が映像証拠になるかもしれないというイメージを連想させることで、犯行を未然に諦めさせる狙いもあります。様々な統計データをもとに計算された防犯カメラの犯罪抑止効果範囲は、半径50m以内なら20パーセント程度、100m以内なら10パーセント程度抑止できると言われています。

防犯カメラの選び方

犯罪抑止に効果的な防犯カメラですが、種類や機能も様々でどのように選べばよいか悩まれる方も多いかと思います。
そこで防犯カメラ選びで必要となる要素について説明してみたいと思います。

①配線方式

防犯カメラの多くはレコーダーとカメラを直接有線で繋ぐ配線タイプです。そのため起点となるレコーダーからカメラを設置したい場所までの、何かしらの配線が必要となります。またカメラを起動するためには電源が必要になりますのでこちらも台数分準備しなくてはなりません。
カメラを設置したい場所にコンセントを準備することが困難な場合には、PoEカメラをオススメします。電源がない場所でもレコーダーとカメラを繋ぐLANケーブルを通じて給電が可能なため、追加の電気工事が不要です。

オフィスの場合は今あげたような配線方式のカメラを選ぶ方が多いですが、戸建住宅の場合そもそも配線ルートが無いケースがほとんどです。そんな方にはフルコードレスの無線カメラをオススメします。記録は本体に差すSDカードかクラウドに保存し、電源は搭載しているバッテリーとオプションのソーラーパネルを使う事で全ての配線を無くすことができます。
ただしフルコードレスの防犯カメラは無線環境を整えたり、バッテリーのメンテナンスがこまめに必要となるなどのデメリットもありますので注意が必要です。

②録画容量

防犯カメラの録画容量は、どれくらいの期間の映像をどれくらいのクオリティで残したいかによって変わってきます。DVRやNVRといったレコーダーは録画ストレージに比較的安価なハードデスクを利用している防犯カメラの場合、大容量のハードディスクでは長時間、容量が少なければ短時間とレコーダーに積むハードディスクの容量によって録画時間を調整することになります。

またレコーダーを使わない無線タイプのカメラを使う場合は、カメラ本体にSDカードを入れてそこに保存していくか、無線Wi-Fiを使いネットワークを通じてクラウドに保存していくことになります。SDカードの場合、乗せられるSDカードの容量の上限がハードディスクより少なく、容量あたりの単価も高いため大容量での長時間録画には向いていません。ですが、ハードデスクやSDカード、そしてクラウドにも言えますが、動画をストレージに保存する場合、画質やコマ数を減らすことにより長時間の録画が可能になります。

コマ数は動画の滑らかさに影響するため、少なければ少ないほど映像はカクカクしますが、逆にコマ数を増やせば増やすほどヌルヌルと滑らかな映像を残せる反面、保存容量を圧迫します。
残したい映像の画質と保存期間、有線接続か無線接続かなどを併せて検討することになります。

防犯カメラの選定には、他にも防水性能の規格差や暗視機能の有無など様々な要素があります。
オフィスレスキュー119Happyでも無料で相談・見積もりをお受けしていますので気になる方は是非一度お問い合わせください。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
秋らしく過ごしやすい季節となってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

いやーそれにしても物価高騰が止まりませんね。
最近驚いた値上商品でいうと郵送料金が印象的でした。長年使用してきた84円切手ですが、今後はもう単独で使う事はないのでしょう。宣伝にはなりますがオフィスレスキュー119ハッピーでは現在【物価高に負けるな！秋の陣】と称しまして、皆様への応援の気持ちを込めて値上げの潮流に逆行したセール商品を開催しております。ご興味ある方は是非一度覗いてみてください！

物価高が嘆かれる一方で、対策として注目されているのがリユース業界です。
今回はそのなかでも特に勢いのあるリユース品の買取価格の動向について書いてみたいと思います。

リユース市場における買取価格の現状

物価高騰により、リユース品の需要は高まるいっぽうです。これに伴い、買取業者は良質な商品を確保するため、また競合に打ち勝つために買取価格をこれまで以上に高く提示し商品確保することに専念しています。この現象は自動車、家電、ブランド品等々、様々なジャンルで発生しています。私の従事するリユースオフィス家具業界でも同様で、これまでの買取査定額では仕入れる事が困難なため、1.5～2倍で査定するケースもあります。

買取価格アップさせる裏技とは！？

前述の通り、リユース市場の注目は高まるいっぽうで、またこれに伴い様々なジャンルで買取価格も高騰しています。
そんな中でもさらに買取価格を上げるための方法について書いてみたいと思います。

①査定前にクリーニングする

商品の状態は買取価格の査定に大きく影響します。査定前に汚れやホコリが残っていると査定担当者の印象が悪くなり買取価格が下がる可能性があります。特に可動部に挟まった汚れやフィルターの汚れなど、少し清掃しただけでも印象は大きく変わりますので、なるべく新品に近い状態にして買取価格アップを目指しましょう。

②付属品を揃える

買取価格を上げるためには、商品と一緒に元箱、説明書、家電品ならリモコン、ケーブルなどの付属品を揃えることが大切です。これらの付属品が揃っていると、商品が本来の状態に近くなるため、買取評価が高まります。
特に専用の付属品が欠品しているとリユース販売店で別途購入が必要になるため、査定額が減額される場合があります。箱や説明書なども保存状態が良いと買取価格にプラスの影響を与えることが多いです。購入当時の状態に近づけることが重要です。

③動作確認をする

商品を買取に出す前に、必ず動作確認を行いましょう。動作不良があると査定額が大幅に下るか、買取を断られるケースもあります。特に電子機器、電化製品では重要ですが、時計や楽器など動作確認が必要な商品は多いです。
一見関係なさそうな家具などについても引き出しや扉の開閉などに問題がないかなど、買取業者が再販しやすい常態かが査定額アップには重要です。

④傷や不具合の修理

買取に出す商品に小さなキズや不具合がある場合に自分で修理可能であれば修繕しておくことで買取額がアップすることがあります。家具のぐらつきはネジを締め直すことで改善できますし、簡単なリペアなど行うことで買取額が大幅にアップすることがあります。
但し間違ったリペアを行って余計に傷が大きくなったり、シミがついたりして査定額が落ちることもあります。
自信がない場合は修繕の専門業者に依頼する方法もありますが、修繕費を考えて割に合わなそうな場合はそのままの状態で持っていくことも選択肢の一つです。

⑤売れる時期を予測する

同じアイテムを買取に出したとしても、時期によって金額が変わる物もあります。
例えば季節ものの洋服や家電であれば、需要が一番高まる時期の1～2か月前に持ち込むことで買取価格アップが見込めます。
オフィス家具ですと繁忙期である2～5月に向けて前年の12月ごろから買取強化にはいりますので、このタイミングを狙ってみるとよいでしょう。

⑥まとめ売りする

人気のブランド品であればたくさんのアイテムをまとめて持ち込むことで買取アップを狙う事も可能です。リユース需要が高まる今、単品だとこの単価だけどまとめて売ってくれるなら価格を上げてでも買取たいという業者は多いです。
ちなみにリユースオフィス家具業界でもまとめ売りは有効なのですが、ブランド品とは少し意味合いが違います。
リユースオフィス家具業界の場合、新卒を20名いれるので同一商品で20台揃えたいというニーズがあります。そのためまとめ売りも重要なのですが、同一型番で大量に揃うことが最も重要視されます。

基本的には「再販しやすい状態で売る」というのがポイントです。
リユース市場が賑わい高単価での買取が期待できる今こそ、不要になったアイテムを売りに出してみてはいかがでしょうか。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
9月に入っても厳しい暑さの続く毎日ですが皆様いかがお過ごしでしょうか？
私の勤めるオフィスレスキュー119ハッピーでは年に一度の≪決算セール≫を行っており、ありがたいことに毎日お忙しの大賑わいです（笑）
9月に中間決算、3月に総決算を設定し、決算セールを実施する企業は数多く存在します。
こういったセールを開催していますと、お客様から「本当にお得なの？」「いつ来てもこの値段なんじゃないの？」という
質問をいただくこともあります（笑）
そこで今回はお店やモールで実施される≪セール≫について書いてみたいと思います。

セールとは？

「セール（sale）」とは、商品やサービスを通常の価格よりも安く提供する販売活動やプロモーションのことを指します。

≪セール≫の語源は、英語のsaleに由来します。この単語は古英語のsalaにルーツがあり、さらにその語源をたどると、ゲルマン語派のsaljanにさかのぼります。これらの単語は「売る」や「販売する」という意味を持ち、売買や取引を示していました。

英語のsaleも同様に、物やサービスが販売される行為、または販売された状態を意味し、特に割引販売や特別な取引を指すことが一般的です。日本語の≪セール≫というカタカナ語も、これがそのまま輸入され、同じ意味で使われるようになりました。

『セール』『バーゲン』『クリアランス』の違いは？

セールに似た使われ方をする言葉で「バーゲン」と「クリアランス」があります。

セール

商品が通常価格より安く販売される期間を指す最も広義の言葉になります。
割引率や期間も特に決まりはなく、後述する「バーゲン」や「クリアランス」などと組み合わせて使われることが多いです。

バーゲン

セールとほぼ同じ意味で使われますが、「掘り出し物」や特に「お買い得品」という割引率が高いという意味がより強調される言葉です。

クリアランス

主に在庫整理を目的としたセールです。
季節物など新しく商品を入れ替えるため、過去シーズンの商品や売れ残りを売り切る意味合いが高く、割引率も非常に高くなる傾向があります。

セールのメリット・デメリット

多くの店舗がセールを行いますが、もちろんこれにはメリットとデメリットがあります。

メリット

まず購入者側のメリットとして大きいのは当然ですが通常より安く購入できるということがあります。普段でしたら高くて手が出ない高級品を購入したり、様々なパターンの商品を購入して複数の商品を試すチャンスでもあります。

お店側のメリットとして大きいのは集客と販促効果です。
「年に一度の大決算セール?」というワードの影響力は非常に強く、普段利用しない方でも、一度見に行ってみようかな？と興味を抱き、新規顧客の獲得に大きくつながります。
決算セールというと一般的には在庫処分の意味合いが大きいですが、お客様もそれを理解されている方が多いので、その部分がネガティブにはたらくことは少ないです。既存のお客様であれば、むしろ欲しかったあの商品が安く手に入るかも？と期待しポジティブに捉えて足を運んで下さることがほとんどです。

デメリット

購入者側のデメリットとしては、ついつい不要なものを購入してしまったり、店舗でもオンライン購入でも混雑や注文遅延、配送遅延が発生することがあります。また在庫も限られるため、希望の商品やサイズ、カラーが無いなど選択肢が限られたり、また品質に問題があったり、セール商品限定で返品不可になっていたりする場合もあります。

お店側のセールを行うデメリットとしては、セールを頻繁に行う事でお客様がセール狙いの思考となり、通常月の集客が難しくなるケースが考えられます。また価格を下げて販売するわけですから当然利益も減りますし、商品価値を引き下げてしまう可能性があります。とは言え値引率が少なかったり、目玉商品の無いセールばかりを実施していると、お得感が無くユーザー満足度と信頼を失う可能性があります。セールを実施する際には内容と頻度をしっかりと計画し準備する必要があります。

セールを使ってお得に買い物をしよう

有名なところですと年に4回行われる『楽天スーパーセール』や年に一度の『Amazonプライムデー』は値引率の高い商品も数多く取り揃えられており大変人気です。普通に参加するだけでも十分お得ではありますが、楽天であれば楽天カード、AmazonであればAmazonショッピングアプリとAmazon Mastercardを使って購入する事で大量のポイント獲得もできますので更にお得になります。

また家電量販店などは9月に中間決算、3月に総決算を迎える事が多いのでこのタイミングで決算セールを打ち出すケースが多いです。単価の高い家電を少しでも安く手に入れたい方には絶好のチャンスです。

オフィスレスキュー119Happyを運営する株式会社トミザワも9月が決算のため、現在決算セールを行っております。
普段から安いリユース品が更にセール価格になって販売中です。バーゲン（お買い得品）という意味では新品で購入すると30万円近くするリープチェアが￥34,650（込）というセール価格で9/30まで販売中です。お店では試座することも出来ますので、是非ご来店ください。

物価の高騰が止まらない今こそ、セールを活用してお得に買い物してみてはいかがでしょうか。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

そういえば実家に帰省した際、母に撮りためていた最近の家族の様子や息子の動画を見せるためにテレビにスマホを無線で繋ぎ準備してたんですね。私としてはあまり違和感無い行動だったのですが、母からするとテレビが液晶モニター替わりなることが驚きだったようです。そこで今日はテレビと液晶モニターの違いについて書いてみたいと思います。

テレビと液晶モニターの違いって何？

テレビと液晶モニター、逆の用途で使うことは可能？

ではテレビと液晶モニターをお互い逆の用途で使うことは可能なのでしょうか。結論から言うと可能です。

テレビを液晶モニターの代わりとして使うには、PCとテレビをHDMIケーブルで繋ぐ方法がよく使われる手法です。最近のテレビはHDMI端子付きのものが多いのですが、もしHDMI端子が付いていない場合にはVGAやDVIなど別の規格を用いて繋ぐことも可能です。

ですがPC用のモニターと比べるとテレビでは入力遅延が高かったり応答速度が遅いことが多く、また解像度が合っていなかったり色の再現性が低かったりするということもあるので、そういった点に正確性を求めない作業には利用することが可能です。

またPC用のモニターをテレビの代わりとして使用する方法としては、こちらもHDMIケーブルを使用してモニターとテレビチューナーやチューナー内臓のBlu-rayレコーダーなどを接続することで代用が可能です。

 

 

おすすめのアイテム

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

プリンターと複合機の違いとは？

よくお客様より、プリンターと複合機って何が違うの？という質問をいただきます。

プリンターはExcelやWordなどで作製したファイルを印刷することに特化した機械です。

インクジェットプリンターやレーザープリンターなどの種類があります。

複合機は、印刷機能はもちろんのことスキャナーやFAXなど、複数の機能を持ち合わせた機械をさします。複数の作業を1台の機械で行うことが出来るため、スペースとコストの節約になります。

プリント出力業務が多い企業さんですと出力専用に大判プリンターを準備されるケースもありますが、現状はやはりマルチに使える複合機を購入される方が多いようです。

複合機の選び方は？

印刷枚数が少ないようであれば家電量販店で販売されている卓上タイプの安価な複合機も選択肢に入りますが、印刷枚数が

多いようですと、印刷スピードや機械の保守・メンテナンスの観点からも大型の複合機を選ぶ必要があります。

ただし大型の新品複合機ですと導入にあたり100万円を超えてくるケースも多いので、一括購入するのか、リース契約で買うのかという買い方の選択もでてきます。

機能

• 印刷：カラー印刷かモノクロ印刷か、印刷速度、印刷解像度、両面印刷機能など
• コピー：カラーコピー、モノクロコピー、コピー速度、拡大縮小機能など
• スキャン：スキャン解像度、スキャン速度、原稿送り装置（ADF）の有無など
• ファックス：FAX機能の必要性、送信速度、メモリ容量など

接続

• 有線接続：USB、LANポートなど
• 無線接続：Wi-Fi、Bluetooth、モバイルからの印刷など

ランニングコスト

• インク・トナー：インクやトナーの価格、交換頻度、容量など
• 用紙コスト：使用する用紙の種類や価格

メンテナンスとサポート

• 保守サービス：保証期間、アフターサービスの充実度、サポートの対応など
• 清掃とメンテナンス：メンテナンスのしやすさ、ユーザーが自分で行える範囲

予算

• 初期費用：購入時の価格
• 長期コスト：ランニングコストやメンテンナンス費用を含めた総合的なコスト

購入方法

• リース契約：初期費用を大幅に削減でき、月々のリース料金で計画的に支払うことが出来ます。
• 一括：長期的にはコストを削減できる可能性があり、所有権はユーザー側にあるため契約上の制限なしに自由に使用できます。

リユース複合機という選択

前述の通り新品の大型複合機は導入にもそれなりのコストがかかります。

そのため最近ではリユース複合機も注目され、選択肢の一つとなりつつあります。

リユース複合機ですと機械代が20万以下の物も多く、新品複合機と比べてイニシャルコストを大きく抑える事ができます。

しかし反面、印刷料金は新品複合機と比べると高くなり一般的に2～4倍程と言われています。

実際に弊社で取り扱っている複合機も、新品ですとカラー印刷単価は15円/枚なのに対してリユース複合機のカラー印刷単価は22円/枚となります。そのためここでもやはり印刷枚数が選択の鍵となります。

リユース複合機を導入した場合の浮いたイニシャルコストを、新品のランニングコストで埋めるには毎月何枚程度、何年間印刷する必要があるかを計算することで、本当にお客様に合った複合機を選ぶことができるのです。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

梅雨ってなに？

北海道には梅雨が無いって本当!?

梅雨の時期の体調管理

梅雨対策の便利家電!!

除湿器

コンプレッサー方式

Corlitec OL12-D023-C

ペルチェ方式

Hysure-Q1

デシカント方式

特定の物質（デシカント）が湿気を吸収する性質を持っていることを利用する方式です。代表的なデシカントとしては、シリカゲル（硅膠）やカルシウムクロライドがあります。この方式は室温の影響を受けにくいため、冬でも除湿機能が落ちにくいのが特徴です。

日立 HJS-D562

洗濯乾燥機

日立製「ビッグドラム」シリーズ

BD-SG100BL

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

ゴールデンウィークは皆様ゆっくりできましたでしょうか？
私はゴールデンウィーク初日に池袋で行われたプラレール博に参加したのですが、これが最近落ち着きはじめていた息子の🚃プラレール熱を再燃させてしまい、残りの休み期間ずーっと高難度のコース作りに取り組む事となりました（笑）

プラレール博で見た10段のタワーレイアウトを家で作りたいと言うものですから、作り方を調べてみたところ曲線レールと橋脚が大量に必要なことが判明。
なんとか安く大量に買える方法は無いか調べてみると、隣町に“リユース品のおもちゃ屋さん”を発見しました。
すぐに息子をつれてお店にいってみると、地元では有名店だったようで駐車場はすでに満車。
待つこと数十分、ようやく入れて実際に商品を見てみましたが、商品の状態はとても綺麗で値段も新品価格の３分の１程度でした！
ブランド品の子供服等も販売されておりこちらも盛況のようでした。

たしかに玩具や子供服は、子供が飽きるスピードもサイズアウトも早いのでこういったお店が流行るのも納得です。
そこで今回は近年注目を集める≪リユース業界≫について書いてみたいと思います。

リユースとは？

リユースとはまだ使える物を繰り返し使う事を指します。古本屋や古着屋などは皆様もなじみが深いのではないでしょうか。
最近ですとメルカリやラクマといった、フリマアプリの活用が一般的になりましたがこれもリユースの例としてあげられます。
リデュース/リユース/リサイクルがよく混同されるのですが、リデュースは物を大切に使いゴミの発生を減らすこと、リサイクルは使い終わった物を一度資源に戻して再利用することを指します。
リサイクルショップという言葉が流行ったため混同されがちなのですが、世の中にある中古品を販売するお店は基本的にはリユースショップと呼ぶのが正しいでしょう。

今注目のリユースアイテムは？

環境意識、コスト意識の高まりとともにリユース事業は多岐に渡ってきています。そこで今回は今注目のリユースアイテムをいくつかご紹介させていただきます。

子供用玩具

子供用玩具は現在のリユース業界を引っ張る人気アイテムの一つです。こどもの成長スピードや興味の移り変わりは読めません。せっかく新品で購入しても数日後には遊ばなくなるといった事象は日常茶飯事。そのためお試しの意味も込めて最初はリユース品を購入し、長く興味を持ち続けそうだと感じたら現行品を新品で買うという流れが増えているようです。

トレーディングカード

通称「トレカ」の人気が昨今話題となっています。一部の中古のレアカードが高値で取引されるようになり市場は急拡大されています。

トレカの国内市場規模は2017年頃は1,000億程でしたが、現在は2,000億を突破しています。人気ユーチューバーやインフルエンサーがＳＮＳ等で取り上げることで人気が加速し、全国にトレカの中古買取店・販売店が増えたことで流通が盛んになりました。

社内備品

会社の備品もリユース市場が充実しており揃えやすい商品です。
特に一流メーカーが作った商品などは、そもそも耐久性が高く長寿命のためリユース品でも快適に使用することが出来ます。

その他にも使用頻度が低いもの、例えば脚折の会議テーブルやパイプ椅子。また見た目より耐久力が重要なスチールラックや作業台などは新品の商品よりリユース品の方が求められる傾向にあります。

リユースの今後

リユース市場はまだまだ伸びていく市場と言われています。
リユース品を利用することはコストを抑えること以外にも資源の節約と廃棄物の削減に貢献でき、会社の環境負荷軽減にも繋がります。
最近のリユース市場は品筆管理や保証、サポートなど行き届いており、新品の箱入りではなかなか難しい店舗で取り扱っているものは試用できる可能性があるのもリユース品の良いところではないでしょうか？

今後は更にリユース品への抵抗が薄れ、リユース品を購入する事を賢い消費と認識する人が増えていきそうです。
気になる商品があれば、まずはリユースショップやフリマアプリで調べてみるのはいかがでしょうか？

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

春の暖かさを感じられる頃となりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。

小林家ではこの春ついに息子がスイミングデビューを果たしました🐟
親としては純粋に泳げるようになってほしい気持ちと、風邪などひきにくい身体づくりの思いで勧めたのですが、
本人としては進級したら仮面ライダーガッチャードの変身ベルトを買ってもらえるという契約のほうが圧倒的にモチベーションになっているようです。何はともあれ長く続けていってほしいものです。

さて話は変わりますが、今回のコラムは最近お問い合わせの多い≪床材≫をテーマに書いてみたいと思います。

床材とは？

一般にオフィスビルや住宅、商業施設などの床に使用する材料のことを指します。床材は、その用途や機能、デザインに応じて様々な種類があります。

床の貼替えのタイミング？

床材のお問合せが増えるタイミングと言えば一番に貼替えが考えられます。
貼替えと言っても理由は様々。

• 摩耗や色褪せなどの経年劣化。
• 汚れが落ちにくくなったり、臭いが取れにくくなるなど清掃しても改善が見られなくなった。
• 心機一転、お部屋の雰囲気、インテリアを変更したい。
• 入れ替えた家具、椅子、パーティションの色に合わせたい。
• お部屋の使用目的が変わったので、耐水性や静音性などに特化した床材に変更したい。

など、貼替えを検討する理由は色々ありますが、では用途にあった床材は何を基準に選べば良いのでしょうか？

オフィスの床材選び、何を基準に選べばいいの？

ご家庭の床材といえば未だにフローリングが人気ですが、オフィスの場合その企業の業種や業態によってもマッチする床材が変わってきます。
例えば事務業務がメインのいわゆる一般的なのオフィスであれば保温性や騒音の軽減効果もあるタイルカーペットがよいでしょう。逆に倉庫や工場のように重たいものを台車で運ぶことがあるワークスペースですと耐動荷重に優れた長尺シートが向いているでしょう。

人気の床材

タイルカーペット

什器の搬入の前にまず考えておきたいタイルカーペット。タイルカーペット次第で事務所内の印象も劇的に変わります。

ホームセンター等でも販売されており最近ではご自宅の一部に敷かれる方も多い床材です。
前述のとおり保温性や騒音の軽減効果もあり、また汚れてしまった時に部分交換もできて簡単であるというメンテナンスの観点からも人気の床材です。

塩ビタイル

オフィスや店舗、各種施設で幅広く利用できるワックスメンテナンス不要の高意匠置敷きビニル床タイルです。

塩ビタイルとはポリ塩化ビニル製のフロアタイルを指します。正方形や長方形の形が一般的で、タイルカーペット同様に部分交換ができるのでメンテナンスのしやすさは魅力の一つと言えます。

タイルカーペットと比べると値段は上がりますが、その分デザイン性が高い床材です。特に木目調や石目長のデザインが人気で、デザイナーズオフィスにもよく採用されている床材です。

長尺シート

施工の際に継ぎ目が少なく、美しく仕上げることができます。

長尺シートは耐久性に優れた床材です。摩耗に強く、店舗や公共施設など、人が土足で歩く場所に使われています。タイルカーペットやビニル床タイルと違いシート状の床材ですので面積の広い場所であれば一気に施工が可能です。

どちらかと言うとデザイン性よりも機能性を重視しており、滑りにくくする加工がされているものや、消毒薬や薬品を使う場所に適した耐薬性があるもの、また転倒時の衝撃を吸収するクッション性があるものもあります。

人気のある床材をいくつかご紹介させていただきましたが如何でしたでしょうか？
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

寒暖定まらぬ時期ですが皆様いかがお過ごしでしょうか。
前回は花粉症についてご紹介しましたが、最近では寒暖差アレルギーなんてものがあるそうです。
季節の変わり目の寒暖差が原因でくしゃみや鼻水が止まらなくなるそうです。気になる方は是非一度病院で調べてみてはいかがでしょうか。

話は変わりますが私が従事するオフィス家具業界は繁忙期真っ只中です！
新入社員を迎える企業様方の準備も大詰めで毎日大忙しです。
採用担当者の皆様おっしゃられるのはこの時期は地獄だと（笑）
ちなみに“新卒採用”という仕組みは日本独自の仕組みって皆さんご存じでしたか？

新卒採用は日本独自の仕組み！？

日本の就職活動の一般的な流れとしましては、大学3年生の頃に会社説明会が始まり希望者が参加をし始めます。その後、大学4年生の6月頃から採用面接がスタートし、企業による採用活動が本格的に開始されます。そして10月頃には内定が出そろうという流れになります。

日本ではこれがスタンダードな流れですが実はこれ、終身雇用が根強い日本企業ならではの習慣なんです。
日本の場合、定年退職という仕組みにより、多くの社員が一斉に企業を退職するタイミングがありますので、その分新卒者を一斉に雇い入れる必要があるのです。

アメリカやイギリス、中国といった海外では、キャリアアップやライフスタイルの変化に応じて転職することが多いため、日本のように新卒者を一度にたくさん採用することはほとんどありません。学生によって卒業後にすぐ企業に就職する人もいれば、旅行をしたり資格を取ったりして卒業から時間を空けて就職する人もいます。日本のような企業が足並みをそろえた就職システムが存在せず、求人募集の方法も企業によってさまざまなのです。

海外の就活事情について

では海外ではどのように就職活動をしているのでしょうか。気になったので調べてみました。

アメリカの場合

アメリカでは新卒の一括採用はほとんどなく、通年採用を行っている点がアメリカの採用活動の特徴です。
日本と違い転職が当たり前の社会ですので、どのタイミングで優秀な人材が転職市場に出てくるかわかりません。
せっかく優秀な人材が転職活動をしている時に、採用の窓口が閉じてしまっていては対応できませんので、アメリカでは通年採用という形式がスタンダードなのです。

採用基準も日本とは違い、大学生時代の専攻・成績・活動をとても重視します。また狙った企業への採用を勝ち獲るには「その企業でのインターン経験」が重要となります。
中途採用の場合はプログラミングや資格などの特別な技能が必要となるのはもちろんのこと、シリコンバレーなどの人気企業に入るためにはコネクションが必須となります。
ちなみにアメリカでは「優秀な人材」は一流企業への入社でなく「起業する」という選択肢が最も高いステイタスとなっています。

中国の場合

中国もアメリカと同様に新卒の一括採用はしていません。大抵の大卒者は薄給のインターンから始めて、その後経験を積んで本採用に臨みます。

また日本の新卒採用では、アピールポイントとして、運動部のキャプテンやサークル活動などの経験が面接で話題になることが多いですが、中国ではそのようなエピソードはアピールポイントにはならず、逆に「その経験が会社での仕事にどう活きるのか？」と取られてしまい、即戦力に繋がらないと判断される傾向にあります。中国の企業が求めるのは即戦力ですから、その企業での仕事に関する実務経験の有無が評価の対象になります。
各国の採用事情を調べてみると、日本のように未経験の新卒者を大量に採用することが稀なんだということがわかりました。

終身雇用が崩壊しつつある今、日本の採用事情も変化してくのかもしれません。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

記録的な暖かさとなっている今年の冬、皆様いかがお過ごしでしょうか。
小林家では恒例の豆まき大会が開催され、3歳の息子はだいぶ理性を失っていました。（笑）
これで最近低下していた「悪いことををしたら鬼が来るぞ」のパワーワードの威厳も回復したことでしょう。

いやーそれにしても本当に暖かい日が続きますよね。
この時期花粉に悩まされる人も多いのではないでしょうか。かくいう私も花粉症もちで毎日鼻水と格闘しております。
なので今日はオフィスでできる花粉対策について書いてみたいと思います。

【花粉症とは？】

花粉症とは春や秋の季節に花粉に対して現れるアレルギー疾患です。
主な原因は、植物の花粉に含まれるアレルゲンに対する人体の免疫反応で、目や鼻から人体に入った花粉をくしゃみで吹き飛ばしたり、鼻水や涙で花粉を洗い流そうとする症状を引き起こします。
花粉症の患者数は年々増加しており、厚生労働省の発表によりますと、原因は戦後の積極的な植林による花粉飛散数の増加と、空気汚染などの生活環境の悪化があると考えられています。
 

【花粉の種類と飛散量について】

花粉症を引き起こす原因となる植物は、現在日本では約50種類報告されています。

代表的なものでも

• ヒノキ：3月～5月
• イネ科：4月～6月
• ブタクサ属：8月～10月

など季節、地域によっても様々ですが、これからの時期一番悩まされる代表的なものと言えばスギ花粉ではないでしょうか。花粉症全体の約70％を占めると言われています。
理由は日本の国土に対してのスギ林の面積が約12％と大きく占めるためです。

【オフィスで出来る花粉症対策とは？】

オフィスでの花粉症対策する際に、快適に働くための重要なポイントがいくつかあります。特に症状を軽減し、健康を維持するための対策が重要です。

以下にオフィスで取り組める花粉症対策についてご紹介いたします。

①オフィスに花粉を持ち込まないようにする

花粉シーズンは屋外にいるとコートやカバンに花粉が付着します。花粉をオフィス内に持ち込まないために、部屋に入る前や玄関で、しっかりと花粉を払い落としてから入室するようにしましょう。ブラシや粘着クリーナーが手軽で便利です。

②オフィス内の清掃メンテナンス

持ち込まないようにしていても完璧に侵入を防ぐことは難しいものです。
そこで花粉症のスタッフが日々働きやすいように、オフィス内の清掃、メンテンナンスも重要となてきます。
デスクやチェア、キーボードやマウスなどの定期的な清掃で清潔な環境を保ち、特に共有エリアを清潔に保つように心がけましょう。

③空気清浄機や加湿器を導入する

オフィス内での空気の清浄化は重要です。
空気清浄機を使うと、一度空気を吸い込み、フィルターに通すことで空気中に浮遊する塵埃や花粉・ハウスダスト等を除去し、快適な環境を作ってくれます。特に高性能なHEPAフィルターを使用した空気清浄機は効果的です。
また加湿器を利用すれば室内の湿度を上げる事で、空気中を漂っている花粉を湿らせて床に落とすことができます。これだけでも有効な花粉症対策となります。

オフィスでの花粉症対策は、従業員一人ひとりの努力だけでなく、職場全体の取り組みが重要です。花粉症についての情報を共有し予防法や対処法についての意識を高めることで、清潔な環境を保ち、個々の健康管理に努めることで、快適な職場環境を実現し、生産性を向上させることができます。

オフィスレスキュー119ハッピーでは、お得なリユースの空気清浄機や加湿器も豊富に取り扱っていますので、気になる方は是非一度ご相談ください。