メルマガ

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

「暦の上では春」とは申しますが、まだまだ厳しい寒さが続いております。皆様、いかがお過ごしでしょうか。
寒さと言えば先日の大雪には本当に驚かされました。まさかここ埼玉県で息子と雪ダルマを作れる日がくるとは（笑）。
そこで今回は、冬に求められるオフィスの環境対策について書いてみたいと思います。

【雪の日に強いオフィスづくりとは】

2月は天候が不安定になりやすく、突然の積雪に見舞われることもあります。
雪の日は通勤の遅延や転倒事故、来客対応の混乱など、企業活動にさまざまな影響を与えます。
事前に備えをしておくことで、その影響を最小限に抑えることが可能です。

1. 安全対策の徹底

まず重要なのは安全対策です。濡れた床は転倒事故の原因になります。
・マットの活用： 入口付近への滑り止めマット設置や、吸水性の高いマットの活用は必須です。
・第一印象： 特に来客の多い企業では、入口の状況が企業の第一印象にも関わります。
・備品の常備： 除雪道具や融雪剤を常備しておくことも、企業としての基本的な備えといえるでしょう。

2. 動線設計の見直し

雪の日は傘や濡れたコート、ブーツなどで動きが制限されます。
入口から執務スペースまでの動線が狭いと、混雑や水濡れが発生しやすくなります。
コート掛けや荷物置き場を入口近くに設けるだけでも、オフィス内の快適さは大きく変わります。

3. 柔軟な働き方の整備

大雪の日に無理な出社を求めるのではなく、テレワークや時差出勤を活用できる体制を整えておくことが重要です。
事前に基準を決めておけば、当日の判断もスムーズになります。社員の安全を優先する姿勢は、企業への信頼にもつながります。

4. 断熱性と暖房効率

雪はオフィスの断熱性や暖房効率を見直すきっかけにもなります。
窓際の冷気対策やレイアウトの工夫によって、体感温度は大きく変わります。無駄な暖房コストを抑えながら快適性を高めることができれば、生産性向上にもつながるでしょう。

最後に

雪の日はトラブルの日ではなく、「企業力が試される日」ともいえます。安全・快適・柔軟な対応が整っているオフィスは、社員にも来客にも安心感を与えます。
雪の日に限らず、近年は台風やゲリラ豪雨といった極端な気象現象も増えています。
浸水対策としての土のう準備や、雨天時の視界不良・路面凍結を想定した避難経路の確認など、季節を問わず「万が一」を想定しておくことが欠かせません。
季節の変化に強い環境づくりが、今後企業に求められる視点なのかもしれません。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

いつも大変お世話になっております。
1月も残すところあと数日となりました。
年始の慌ただしさも落ち着き、本格的に仕事に打ち込まれている頃かと存じます。
まだまだ寒い日が続きますが、お体に気をつけてお過ごしください。

さて今回のコラムですが、
冬真っ盛りの今、冬のオフィスで集中力が落ちる原因と簡単対策について書いてみました。

すぐにできる「5つの対策」

冬になると
「仕事に集中できない」
「午後に眠くなる」
と感じる人が増えます。

その原因は個人の問題ではなく、オフィス環境による影響が大きい場合があります。
冬特有の環境を改善することで、集中力や生産性は大きく向上します。

1. 「室温のムラ」を解消する

エアコンの風が当たる席や窓際は冷えやすく、体が冷えると血流が悪くなり、手足の動きが鈍くなります。
これが作業効率の低下につながります。
対策としては、サーキュレーターで空気を循環させる、席の配置を見直す、足元ヒーターやブランケットを活用するなど、手軽な方法でも大きな改善効果があります。

2. 「乾燥」から体調を守る

乾燥は喉や目の不調を引き起こし、無意識のストレスとなって集中力を奪います。
加湿器を設置し湿度を40〜60％に保つ他、観葉植物の設置や定期的な換気も有効で、
体調不良の予防にもつながります。

3. 「光」を取り入れ体内時計を整える

自然光を浴びる時間が減ると体内時計が乱れ、日中に眠気を感じやすくなります。
可能であれば自然光を取り入れるレイアウトにし、昼休みに短時間でも外に出る習慣をつくると高い覚醒効果が期待できます。
照明を白色系にするのも一つの方法です。

4. 「こまめな運動」で脳を活性化

寒さによる運動不足も血行不良を招きます。
長時間同じ姿勢でいると脳への酸素供給が減り、集中力の低下や思考が鈍くなります。
1時間に一度立ち上がり、軽いストレッチを行うなど、こまめに体を動かしましょう。

5. 「視覚情報」を整理する

デスク周りの乱れも見逃せません。
冬は室内にこもる時間が増える分、視界に入る物が多いほど脳は余計な情報処理を行い、疲労が蓄積します。
収納を見直し、必要な物だけを手元に残すことで、作業への集中度・没入感は大きく変わります。

まとめ

冬は不調を感じやすい季節ですが、少しの環境改善で効果を実感しやすい時期でもあります。

大きな投資をしなくても、空調やレイアウト、家具の工夫だけで
職場の快適さは高まります。

社員が働きやすい環境づくりが、結果として会社全体の生産性アップにつながっていくのです。

オフィスレスキュー119Happyではリユースでお得な冬家電も豊富に取り揃えております。
ご興味ある方はぜひ一度お問い合わせください。

【冬にオフィスでおススメの電化製品とは？】

次に考えたいのが 空気の乾燥対策です。

さらに、冬のオフィスで意外と重要なのが 空気循環家電です。

暖かい空気は天井付近に溜まりやすいため、足元が冷えたままになりがちです。
サーキュレーターを弱風で回して空気を循環させれば、部屋全体の温まり方が均一になり、暖房効率も向上します。
暖かさがムラなく伝わることで、冷えによる集中力低下を防げます。

まとめ

冬の快適なデスク環境づくりで大切なのは、「省エネで必要な部分だけ温める」ことです。
全体暖房に頼らず、個別ヒーター・加湿器・サーキュレーターを組み合わせることで、電気代を抑えつつ快適性を高められます。
寒い季節でも、適切な家電を取り入れることで、仕事のパフォーマンスは大きく向上するでしょう。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
残暑も和らぎ、過ごしやすい季節になりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。

今回のコラムでは、最近よく耳にする【出社回帰】について書いてみたいと思います。感染症が落ち着き、再びオフィスへ出社する動きが活発になる一方で、 「事務所のレイアウト変更」や「什器の買い足し」など、新たな課題に直面している企業様も多いようです。

本日は、この「出社回帰」のメリット・デメリットや、これからのオフィスのあり方について解説します。

出社回帰とは？

出社回帰とは、
コロナ禍をきっかけに普及したリモートワークや在宅勤務といった働き方から、再びオフィスへ出社する働き方に戻る動きを指します。
感染症対策として急速に広まった「オフィス分散化」の流れが、ここへ来て「オフィス中心」へと揺り戻しを見せている現象です。
この動きに伴い、「出社率が上がったのでレイアウトを変更したい」「コミュニケーション用の什器を買い足したい」といったご相談が、弊社へも最近多く寄せられています。

出社回帰が進む理由は？

コロナ禍をきっかけに多くの企業が在宅勤務やハイブリッドワーク（出社＋在宅の併用）を導入してきましたが、感染症が落ち着いた後、社員のコミュニケーション不足や組織力の低下、生産性の課題などリモートワークだけでは解決しづらい課題が浮き彫りになったことから、出社回帰が進んだと言われています。
こうした背景からAmazonやメルカリといった有名企業が完全出社や一部出社といった出社回帰の方針を打ち出したことで話題となり全体の流れを後押ししています。

出社回帰のメリット・デメリット

出社回帰の最大のメリットはコミュニケーションの円滑化です。対面での会話は情報の伝達がスムーズで、誤解やすれ違いが起きにくくなります。
業務外の雑談や廊下ですれ違った際の立ち話など、オンラインでは生まれにくい何気の無い会話や偶発的な交流から新しいアイデアが生まれることもあります。
従業員間のコミュニケーション不足、業務のスピード感低下などの理由で原則出社の勤務体制に変更する企業は多いようです。

出社回帰のデメリットとしましては企業目線ではオフィスの維持コストがあげられますが、よく話題にあがるのは従業員目線での通勤負担の増加です。
通勤時間の復活は、ワークライフバランスの悪化やストレスの増加につながります。
特に育児や介護と仕事を両立している社員にとっては、柔軟な働き方が制限されることが離職の原因となることもあります。

まとめ

出社回帰は、コミュニケーションと組織力を取り戻す一方で、柔軟性や効率を犠牲にする側面を持ちます。
そのため完全な出社体制ではなく【週2〜3日出社】といったハイブリッド型勤務を採用し、両者のバランスを取ることが重要だと言えるでしょう。
実際、弊社でも一部職種で週2〜3日出社のハイブリッド型勤務を導入していますが、現状では特に支障なく運用できています。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

9月に入っても厳しい暑さが続きますが皆様いかがお過ごしでしょうか？
オフィスレスキュー119ハッピーでは年に一度の≪決算セール≫を行っており、残暑も吹き飛ばす勢いで大賑わいです（笑）
お得な商品が勢ぞろいですのでご興味ある方は是非一度覗いてみてください。

話は変わりますが最近はどこもかしこもキャッシュレスのお店が増えましたよねー。
コンビニ、スーパー、ガソリンスタンド・・・
キャッシュレスはもう特別なものではなく、日常の多くの場面で使われるようになりました。
そこで今回は昨今話題の【キャッシュレス決済】の魅力について書いてみたいと思います。

企業にとってのメリット

第一に、現金管理コストの削減です。レジでの釣銭準備や売上金の入金作業、偽札や盗難のリスクといった現金特有の課題から解放されます。これにより人件費やセキュリティコストを抑えることができ、業務効率が大幅に向上します。第二に、データ活用が可能になる点です。キャッシュレス決済の履歴を分析すれば、顧客の購買傾向を把握しやすくなり、マーケティングや商品開発に活かせます。リピーター施策やパーソナライズされた販促も展開しやすくなります。

企業にとってのデメリット

一方で、決済手数料の負担があります。クレジットカードやQRコード決済には数％の手数料が発生し、特に中小企業や薄利多売の業種には大きな負担です。また、システム障害や通信不良が発生すれば、売上機会を逃すリスクも高まります。

消費者にとってのメリット

消費者にとっては、利便性が最大のメリットです。財布を持ち歩かずにスマートフォン一つで支払いが完了し、小銭のやり取りから解放されます。さらに、ポイント還元や割引キャンペーンなどキャッシュレス独自の特典も魅力です。加えて、利用履歴が自動的に記録されるため、家計管理アプリとの連携で支出を可視化しやすいという利点もあります。

消費者にとってのデメリット

高齢者やデジタル機器に不慣れな人にとって、完全キャッシュレスは大きなハードルです。また、災害や停電で決済システムが使えなくなると、生活必需品の購入すら難しくなります。さらに、すべての取引が記録されることで「行動が常に監視されている」という心理的な抵抗感や、個人情報流出のリスクも懸念されます。

まとめ

完全キャッシュレス社会には、効率化や利便性、データ活用といった明確な利点がある一方で、手数料やシステムリスク、社会的弱者への配慮といった課題も存在します。現金を完全に排除するのではなく、企業も消費者も安心して選べる「現金とキャッシュレスの併用」が、当面は現実的な形だと言えるでしょう。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。

みなさんお盆休みはしっかりリフレッシュできましたでしょうか？ 私は家族で実家の長野県に帰省し、久しぶりにのんびりと過ごすことができました。緑の多い景色の中で子どもと遊んだり、美味しい地元の食べ物を堪能したりと、気分を切り替える良い機会になりました。軽井沢あたりは朝晩が少し肌寒いくらいで、思わず長袖を羽織るほどでしたので、埼玉に戻ってきたときにはその暑さに絶望しました…。まだまだ暑い日が続きますので、皆様もご健康にはご留意ください！

さて、本日のコラムですが、、、
実は先日、オフィスレスキュー119ハッピーが今年2度目の展示会に出展しましてですね。前回出展した際は買取事業や内装工事に興味を持たれる方が多かったのですが、今回は予想以上に「リユース家具」への反応が強く、たくさんの方にブースへ足を運んでいただけました。会場では「こんなに状態が良いとは思わなかった」「新品との違いが分からない」といった声もいただき、あらためてリユースオフィス家具の魅力を実感した次第です。そこで今回は、展示会でも特に関心を集めた“リユース家具の強み”について、3つの視点からご紹介したいと思います。

リユースオフィス家具の強みとは！？

①コスト削減効果

リユース家具の最大の魅力は、やはりコスト削減効果にあります。新品に比べておおよそ3割程度の価格で購入することができるため、机や椅子、収納家具といった基本的なアイテムを一式そろえる際には、初期投資をぐっと減らすことが可能です。オフィスの立ち上げ時や移転時には、什器だけで数百万円単位の出費となることも少なくありませんが、リユース家具を活用すればその負担を大幅に軽減することができます。

実際、今回の展示会でもスタートアップ企業様や新規事業部の立ち上げ担当者様から「限られた予算を人材採用や広告宣伝に回したい」「品質が保たれているならリユースで十分」といった声を多くいただきました。単なる“安さ”というだけでなく、経営資源を有効活用するための“戦略的な選択”としてリユース家具を検討されている方が増えていることを強く感じました。

②環境配慮

近年、企業活動におけるSDGsや環境配慮の重要性はますます高まっています。まだ十分に使える家具を廃棄せず、再利用することは資源の有効活用につながり、廃棄物削減やCO₂排出抑制にも大きく寄与します。新品を製造する際には原材料の採掘や加工、輸送に多くのエネルギーが必要ですが、リユース家具を選ぶことでその環境負荷を抑えることができるのです。

展示会でも特に大手企業様からの反応が良く、「CSRやサステナビリティ報告に活かせる」「廃棄を減らすことで社内外へのイメージアップにつながる」といった声をいただきました。SDGsの目標12「つくる責任・つかう責任」に直結する取り組みであり、単なるコスト削減を超えて“企業の社会的責任”を果たすアクションとしてもリユース家具が注目されているのを実感しました。

③品質の高さ

リユースと聞くと「中古＝古い・汚れている」という印象を持たれる方も少なくありません。しかし今回の展示会では、実際の商品を手にとっていただいたお客様から「想像以上に綺麗」「新品と見分けがつかない」といった驚きの声を多数いただきました。見た目の美しさだけでなく、座り心地や操作感といった使い勝手の面でも高評価をいただけたのは大きな成果でした。

当社のリユース家具は入荷後に専門スタッフが一点一点丁寧に清掃やメンテナンスを行い、必要に応じて補修を加えています。大手メーカー製の家具が中心ですので、もともとの耐久性や品質が高く、リユース後も長期的に安心してご利用いただけるのが特徴です。そのうえで新品の3割程度という点に関しては本当に好印象でした。

まとめ

今回の展示会を通して、リユースオフィス家具が持つ「コスト削減」「環境配慮」「品質の高さ」という3つの強みを、より多くの方に知っていただくことができました。実際に商品を見て触れていただくことで、リユースに対する“中古”のネガティブなイメージが大きく変わった様子を目の当たりにできたのは、私たちにとっても大きな収穫でした。

オフィスレスキュー119ハッピーの実店舗では、いつでも高品質なリユースオフィス家具を展示しており、実際に“見て・触れて・体感”いただけます。カタログや写真では伝わらない質感や使い心地を確認していただけますので、ご興味のある方はぜひお気軽にお立ち寄りください。もちろんお電話やメールでのご相談も大歓迎です。まだまだ暑い日が続きますが、皆さまのオフィス環境が快適で持続可能なものとなるよう、私たちも引き続きお手伝いしてまいります！

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
梅雨明けして暑さが増す今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。
いやーそれにしても暑いですね（笑）
今年も全国的に平年より気温が高くなる見込みとのことですので、しっかりと夏バテ対策をし、7月末～8月にかけて訪れる暑さのピークを乗り越えましょう！
ということで今回のコラムでは特にオフィスを中心に、準備しておきたい夏バテ対策について書いてみたいと思います。

基本の空調管理について

まず、基本となるのは室温・湿度の空調管理です。環境省が推奨するエアコンは設定温度28℃ですが、場所によっては暑さを感じることも。そのため、スポットクーラーやサーキュレーターの併用が効果的です。空気の循環を促すことで冷房効率が上がり、電気代の削減にもつながります。

風機　広電　ミニタイプ　1口手動首振り　キャスター付　KES151SNAB

OHMサーキュレーター 〜18畳/360度自動首振/リモコン付/USB給電

クーラー病への対策

クーラー病は、体が「冷え過ぎ」や「温度差」に適応できなくなることで起こります。医学的な正式名称ではありませんが、多くの人が夏に経験する夏バテ症状のひとつです。
オフィスのような広い空間をエアコンで空調管理する場合、人や場所によっては冷房が効きすぎて体調を崩してしまうケースがあります。こういった場合には、個別にカーディガンやひざ掛けといった温度の微調整ができるアイテムを準備し対策しましょう。

この夏、テレワークにおすすめのメッシュバックチェアを活用してみる

テレワーク用にオフィスチェアをご自宅で使われる方は増えています。腰痛ケアを気にして購入されるお客様が多いので、なかでもクッション性の高い布製のオフィスチェアはとても人気です。ただしクッション性に優れたオフィスチェアはその分、熱がこもりやすく、夏場は汗で蒸れるという声も聞きます。そんな方には背面がメッシュ素材で形成されたメッシュバックチェアがおすすめです。腰回りも通気性の良いメッシュ素材のため熱がこもる事もなく快適に過ごすことができます。

コクヨのミトラチェア　スタンダードバック　メッシュタイプ　ハンガー付　CRS-G2900E6

猛暑の中でも心地よく働くためには、ちょっとした気配りとアイデアがカギを握ります。
オフィスレスキュー119ハッピーではリユースでお得な空調家電も含め豊富に取り揃えておりますのでご興味あるかたは是非一度お問い合わせください！

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
☀️いやー暑いですねー。梅雨入りしたと聞きましたがなんか違う（笑）
毎年毎年言ってるのですが今年がほんとに過去最強に暑い気がするのは私だけでしょうか。
気象庁によると高気圧の動向次第では6月の梅雨明けも想定され、観測史上最も暑い夏となる可能性があるそうですのでみなさま夏バテ対策はお早めに。

さあ本日のコラムですが、今回は最近お問い合わせの多い昇降式デスクについて書いてみたいと思います‼

昇降式デスクとは？

上下昇降デスクとは、デスクの天板の高さを調整できる机のことです。高さを自由に変えられるため、座った姿勢と立った姿勢を切り替えながら、作業シーンや気分に合わせて柔軟に使うことができます。

昇降の仕組みには、手動でハンドルを回すタイプや、ボタン一つで操作できる電動式などがあり、使う人のニーズに合わせた多様なモデルが存在します。長時間の座り作業による身体への負担を軽減する目的で、オフィスだけでなく在宅ワークの現場でも注目されています。

姿勢をこまめに変えることで集中力の維持や健康促進にもつながるとされ、働き方改革や健康経営の流れの中で導入が広がっている家具です。

昇降式デスクの歴史

上下昇降デスクが広く普及し始めたのは2000年代に入ってから。IT企業やデザイナーなど、長時間座りっぱなしで作業をする職種が増えたことに加え、「座りすぎが健康に悪影響を及ぼす」という研究結果が話題となり、注目を集めました。

実際、産業革命以前の農耕中心の生活では、人が1日に座っている時間は約3時間程度だったと言われています。しかし現在では、デスクワークや通勤・通学、スクリーンによる娯楽の増加により、1日10～15時間も座って過ごすことが一般的となっています。

こうしたライフスタイルの変化によって、腰痛や肩こり、生活習慣病など“座りすぎ”に起因する健康リスクへの関心が高まり、姿勢をこまめに変えられる昇降式デスクが、健康維持や生産性向上のためのアイテムとして注目されるようになりました。特に欧米の企業を中心に導入が進み、現在では日本国内でもオフィスや家庭での利用が広がっています。

上下昇降デスクのメリット・デメリット

従来の固定式デスクとは異なり、上下昇降デスクは「体に合わせて動く」新しいスタイルの家具です。使い方によって多くの利点がありますが、一方で注意したいポイントもあります。

メリット

• 健康促進：座りっぱなしを防ぎ、腰痛・肩こり・血行不良の予防に効果的。

• 集中力の向上：立ち作業により、眠気やダラダラ作業を防ぐ効果が期待される。

• 作業スタイルの柔軟性：体格や作業内容に応じて高さを調整でき、快適な姿勢を保てる。

• 在宅勤務にも最適：限られたスペースでも環境を工夫でき、家庭用としても人気。

デメリット

• 価格が高い：通常のデスクに比べると高価で、電動式は特にコストがかかる。

• 重量・サイズ：構造上重くなることが多く、設置や移動に手間がかかる。

• 昇降音が気になる場合も：静音設計のものもあるが、静かな環境では音が気になることも。

オススメの昇降式デスクをピックアップ！！

①オカムラ　スイフト　スムースフォルムエッジタイプ　3S104P MK37

平デスク　天板電動昇降式　スイフト　引出し無　スムースフォルムエッジタイプ　3S104P MK37

「オフィスデスクに働き方を合わせるのではなく、自分お働きやすいスタイルに、オフィスデスクを合わせていく」多様化するワークスタイルに対応し、様々な執務スタイルに対応できる昇降デスク。立った際に寄りかかれるよう、天板のトップエッジは滑らかな曲線形状を採用しています。お好みの高さで、気分転換をしながら効率的に作業を進めることができます。

②コクヨ　シークエンス　SDT-SE127MP2NN

平デスク　天板電動昇降式　引出し無　シークエンス　SDT-SE127MP2NN

「ワーカーに寄り添い、空間に映える」時には立ち上がってデスクに向かってみる。視点や姿勢を変えて、心と身体を刺激してみる。作業に適した姿勢を保つためにデスクの高さを適宜調節でき、無理な姿勢で体に負荷をかけることなく仕事に取り組むことが可能です。また、立位を取り入れれば、長時間座り続けることで起きる腰痛や下半身の血流悪化によるむくみを抑え、立ち姿勢の維持に筋力が使われるので仕事中に運動不足解消も期待できます。昇降動作時に障害物に当たると約3cm戻る安全設計を搭載しています。

③弘益　LDC-L　キャスター付　LDC-L127W

平デスク　天板昇降式　弘益　LDC-L　引出し無　キャスター付　LDC-L127W

移動に手間がかかるのがデメリットの一つでもある上下昇降デスクですが、この商品は脚部後方にキャスターが付いており、デスク手前を持ち上げることで簡単に移動することができます。また昇降にガズ圧シリンダーを採用しており静かな環境でも音が気になりにくい商品です。

コロナ禍以降、在宅勤務の急増により個人でも導入できるコンパクトな昇降式デスクが人気となりましたが電動昇降式デスクは10万円越えの商品も多くなかなか手が出ないという声も多いです。オフィスレスキュー119ハッピーではそんな人気の電動昇降式デスクもリユースで安価に取り揃えておりますのでご興味あるかたは是非一度お問い合わせください。

突然ですがキャンペーンのお知らせです！（笑）
5/7～6/30までオフィスレスキュー119Happyでは床貼替キャンペーンを開催しております！
床材はもちろんのこと、併せて貼替施工もご注文いただけると大変お得になっておりますのでご興味あるかたはぜひぜひお問い合わせください！

ということで今回はオフィスの床材・床貼替について書いてみたいと思います。

床貼替えのメリットとは？

イメージアップ・ブランディング強化

企業ブランディングは、ロゴや広告だけでなく、オフィスの空間づくりにも表れます。とくに床は、来訪者や社員が無意識に受け取る「印象」を左右する重要な要素です。
床の貼替えはオフィス全体の印象に大きく影響します。床材の種類は多種多様で、また色やデザインも幅広く売り出されいます。
一昔前は丈夫さ重視で無機質なデザインの長尺シートやカーペットが主流でしたが、昨今では木目調・石調といったデザイン性の高いビニル床やカラフルなタイルカーペットも多く存在しますので組み合わせによって事務所のイメージを大きく変えることができます。
古くなった事務所の内装改修を検討されるお客様で、予算の都合上一気に全てを改修することが難しいお客様が、最初に着手するのも床貼替えが多いです。

快適性・安全性の向上

経年劣化した床材には、見た目だけでなく実用面でもさまざまなリスクが潜んでいます。例えば表面がすり減ることで滑りやすくなったり、部分的なめくれや段差が発生してつまずきやすくなるなど、従業員の転倒事故を引き起こす原因になります。特に荷物を運ぶ業務や来客の多いオフィスでは、「ちょっとした床の不具合」が大きな事故に繋がるリスクにもなりかねません。

床材を新しいものに張り替えることで、滑り止め加工や衝撃吸収性能の高い素材を選ぶことができ、こうした危険を未然に防ぐことが可能です。

また、床は働く人の足元を直接支える存在です。足腰への負担を軽減するクッション性のある素材を導入することで、長時間の立ち仕事やデスクワークでも疲れにくくなり、社員の快適性と生産性の両立にも繋がります。

働く環境の「快適さ」と「安全性」は企業の責任であり、また離職防止や業務効率向上という面でも投資効果の高い分野です。床の張替えは、目立たないようでいて、実は働く人のパフォーマンスに直結する重要なポイントなのです。

床貼替えのタイミングは？

床の貼替は、比較的コストを抑えながらオフィスの印象を一新できる有効な手段ですが、「いつ・どうやって工事をするか」というタイミングの見極めが難しいと言われています。というのも、営業中の事務所では、床材の貼替を行うために既存のオフィス家具を一度すべて移動させる必要があります。キャスター付きのチェアなどは簡単に移動できますが、デスクや書庫といった大型什器の移動には、専門の職人による分解・再設置が必要になることもあります。
さらに、デスクの下には電話やLANなどの通信配線が複雑に絡んでいることが多く、状況によっては床工事に合わせて、

①床施工

②什器移動

③通信配線施工

と、複数の専門業者を手配し、作業を調整する必要が出てきます。これらが煩雑で「貼替えに踏み切れない…」という声もよく聞かれます。

オフィスレスキュー119Happyでは床施工・什器移動・通信配線を一社で全て完結する事ができ、オフィスのレイアウトや業務スケジュールに応じて、部分ごとの工事進行など、業務中のお客様への影響を最小限に抑えるプランをご提案可能です。

床貼替えを「できるだけ簡単に、業務を止めずに済ませたい」とお考えの企業様にとって、こうした柔軟な対応が大きな安心につながるはずです。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください！

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
春らしく穏やかな気候に心和む季節となりましたがみなさまいかがお過ごしでしょうか。

4月に社会人生活をスタートさせた新入社員たちが、1カ月を経て迎える5月。ちょうどこの時期、「なんとなくしんどい」「会社に行きたくない」そんな声が聞こえ始めることがあります。
いわゆる“五月病”と呼ばれる状態です。今回は、新入社員が5月に抱えやすい「しんどさ」の背景と、上司・人事としてできるサポートについて書いてみたいと思います。

五月病とは？

五月病は、社会人や学生などに見られる、新しい環境に適応できないことに起因する精神的な症状の総称です。
“五月病”という言葉に、「甘え」や「気合い不足」といったイメージを持つ方もまだ少なくないのが実情ですが、実際のところこれは環境の変化に対するごく自然な心と体の“反応”です。

特に新入社員は、環境変化（生活・人間関係・役割）の連続、慣れない社会的な緊張感、「できなかった自分」を初めて日常的に突きつけられるなど、非常に負荷が高い時期を過ごしています。
それが少し落ち着いた5月に入り、“緊張の糸”が緩むことで、反動のように不調が現れやすくなります。

五月病の原因について

では具体的にはどのような事が原因としてあげられるのでしょうか。

「思ってたのと違うかも」という違和感

配属後、仕事の現実に触れ、理想とのギャップを感じ始めるのが5月です。「この会社で本当に良かったのかな？」「向いてないかもしれない」そんな不安が少しずつ心の中に溜まっていきギャップが広がっていくと精神衛生上よくありません。

「頑張ってるのに評価されてない気がする」

何をどれだけ頑張っても、まだ目に見える成果が出ないのが新入社員のフェーズなのですが、その状況をストレートに受け止めてしまうと自信を失いやすくなります。

「しんどいけど、まだ休んじゃいけない気がする」

「まだ1カ月しか経ってないのに休むのはまずい」「自分だけ弱音を吐いたら評価が下がる」そんなプレッシャーの中、しんどさを≪隠しながら≫出社を続けるケースもあり、五月病発症の原因の一つと言えます。

対策について

まずは上司や人事といった身近な存在の人が、「そう感じてもおかしくないよ」と伝えることが重要です。
五月病の状態は、「変化に頑張ってついてきた証」でもあります。「そんなふうに感じる人、けっこう多いよ」「むしろ、まじめに頑張ってるからそうなるのかもね」そうした言葉が、気持ちの孤立感を和らげてくれます。

また、「相談してね」ではなく、「最近どう？」と雑談の延長で話を引き出す工夫をすることも重要です。≪正直な気持ちを話せる≫関係性づくりは、日常の小さな会話から生まれます。

「まだ完璧じゃなくて当然」という事をしっかり伝える事も対策になります。
この時期に新入社員が抱えがちな感情は、「こんなにできない自分、ダメなんじゃ、、、」という自己否定感です。≪今できないこと≫ではなく、≪前よりできるようになったこと≫に光を当てるフィードバックが、次の一歩を支えてくれます。

まとめ

5月の「なんとなくしんどい」は、誰にでも起こりうる自然な反応です。大切なのは、その感情に早く気づき、≪吐き出せる場≫や≪安心できる相手≫がいるかどうかです。
「今月の調子、どう？」「この前のあれ、ありがとう。すごく助かったよ」そんな一言が、見えにくい≪しんどさ≫をそっと軽くしてくれるかもしれません。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
🌸春らしい好天が続いていますが、花粉症には辛い季節ですね。
私は花粉症持ちではないのですが妻と息子は重度の花粉症持ちでして、ティッシュの消費が激しい時期に突入しました。
妻曰く、ヨーグルトを食べると症状が緩和されるそうです。花粉症でお困りの方は是非一度お試しください。

さて3月といえばオフィス業界では待望の繁忙期でございます。
新入社員の入社準備で人事・総務様方は大忙しのピークに突入したのではないでしょうか。
そこで今回は昨今の採用事情について書いてみたいと思います。

採用市場の現状

2025年の採用市場はまさに売り手市場と言えます。最近話題となったケースですと、損害保険大手の東京海上日動火災保険が新卒初任給を最大で41万円に引き上げる方針を発表しました。

私が就職活動をしていたころは、新卒の初任給は月給22万円程度が相場でしたが、少子高齢化にともない労働力が減少する近年、 これまで以上の好待遇で少ない求職者を取り合うため、求職者にとってはチャンスの時代と言えます。特に人手不足が深刻な業界では、新卒採用の競争が激化し、大手企業を中心に採用条件の改善や福利厚生の充実を進めるケースが増えています。

売り手市場における注意点とは！？

しかし、この「売り手市場」がすべての企業にとって追い風になるわけではありません。特に中小企業や知名度の低い企業にとっては、大手企業との人材獲得競争がさらに厳しくなり、思うように採用活動が進まないケースが多発しています。求職者にとって魅力的な条件を提示しなければ、なかなか応募が集まらず、採用計画の見直しを迫られる企業も少なくありません。

また、売り手市場とはいえ、全ての企業が無制限に採用枠を拡大しているわけではありません。特に人気企業や大手企業は、応募者が集中するため、競争倍率が高まり、従来と同様に厳しい選考を行っています。結果として、中小企業にとっては、採用コストが上昇するだけでなく、採用活動の長期化による業務負担の増加など、新たな課題が生まれています。

このような状況において企業側が注意すべき点は、自社の採用戦略を見直し、単に条件面を引き上げるだけではなく、求職者に対して自社の強みや働きがいをしっかり伝えることです。たとえば、キャリアアップの機会、社内の風通しの良さ、ワークライフバランスの充実など、金銭的な条件以外の魅力を訴求することが重要になります。さらに、採用手法の多様化も求められており、従来の求人広告だけでなく、SNSを活用した情報発信や、インターンシップを通じた企業理解の促進など、新しい取り組みを積極的に進めることが求められます。

まとめ

人材不足が露呈し、採用競争が激化する現在においては、求職者にとってはアドバンテージのある時代と言えるでしょう。
売り手市場だからこそ、企業側が求職者に選ばれるための努力が一層必要となる時代です。自社の魅力を最大限に伝え、求める人材にしっかりアプローチできる採用戦略を構築していきましょう。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
本格的な寒さが身にしみる頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。

今回のコラムは、最近よくお問い合わせをいただくWindows Updateの必要性と注意点について書いてみたいと思います。

Windows Updateって何？

Windows UpdateはMicrosoftが提供するWindowsの更新プログラムを定期的にインストールする事で、Windowsを最新の状態に保つ機能です。Windows Updateで提供される主な更新プログラムとしましては、ウィルス等の脅威からPCを守るセキュリティ更新プログラムや、Windowsの不具合や動作の安定性を改善する品質更新プログラムが含まれます。

Windows Updateを怠るとどうなる？

Windows Updateを怠ることでの高まるリスクとして脅威なのは、やはりセキュリティ面です。
OSやソフトウェアは、公開されるまでに何度も何度も試験を繰り返します。そのため見当たる限りの不具合や脆弱性は極力解消してからリリースされますが、とは言え開発段階ですべての欠点を発見することはできません。
Windows Updateによるプログラム更新には、こういったリリース後に見つかった問題点を修正する役割があるので、怠るとセキュリティホールをついたハッキング、情報漏洩、マルウェア被害などのサイバー攻撃に遭遇する危険性が高まります。

OSの障害やWindowsとアプリ、ドライバとの相性問題による不具合がいつまでも改善しないということも発生します。特にWindows側の問題に関してはMicrosoftでないと直しようがないのでUpdateを実行することが必要です。ですが次項に述べますが、Windows Updateを行ったことによるアプリ、周辺機器との不具合なども起こりうるので事前の情報収集、システムの復元ポイントの作成や重要データのバックアップを行っておくと安心してUpdateが行えます。

Windows Updateの注意点

上記の通りWindows Updateはとても重要な機能ですが、実施する際には注意もです。

アプリやデバイスが使えなくなることがある

よくある事象としてはWindows Updateの影響で、一部のアプリや周辺機器のドライバの不具合など、正常に動作しなくなることがあります。

最近実際に私がお問い合わせをいただいた事例ですと、更新の案内がでたためWindows 11 バージョン 24H2に アップデートしたところ共有サーバーにアクセスできなくなってしまったというケースがありました。調べてみると、このアップデートによりセキュリティが高まったことが原因でした。サーバーのメーカーサイトに対処方法が掲載されていたため、手順通りにすすめることで解決しましたがこういった事例が度々発生します。

時間がかかる

また環境やPCのスペックにもよりますが、アップデートには時間がかかることが多いので実行するタイミングも重要です。新機能の追加やUIの変更などを伴う大型アップデートは10分～30分かかる場合もあります。アクティブ時間以外は再起動しない設定にして時間が取れるタイミングで再起動してアップデートを適用しましょう。

もう一つ注意点としてWindows UpdateはPCの再起動そしてインストールする前に更新プログラムを裏でダウンロードしています。この間はネットの回線が重くなりPCも重くなるので、「パソコンが壊れた」と思われる方もたまにいるほどです。特に水曜日の朝はUpdateが配信されていることが多いので、水曜日の朝にWeb会議を行うのは注意が必要です。

この様にWindows Updateはセキュリティや機能性安定の観点からみても絶対に実施したほうが良いのですが、実行するには事前準備が大切です。

オフィスレスキュー119Happyではこういったお問い合わせにも対応しておりますので気になる方は是非一度お問い合わせください。

遅ればせながら本年もどうぞよろしくお願いいたします！
オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
みなさま、年末年始はゆっくり過ごせましたでしょうか？寒い日が続きますがお体に気をつけてお過ごしください。
さてさて今回のコラムですが、、、

がっつり宣伝させてください!!（笑）
というのもですね本日より3日間、我々オフィスレスキュー119ハッピーは東京ビッグサイトで行われる「総務支援EXPO」という展示会に参加します！

【総務支援EXPO】
https://www.bizcrew.jp/expo/back-office-tokyo-general-affairs-support

私が入社する以前は何度かこういった展示会にも参加していたそうなのですが、改めて10数年ぶりに展示会に出展することとなりました。
会社運営や総務業務にお困りの方々に直接有益な情報を提供したいと考えておりますので、ご興味あるかたは是非ともご来場ください!!
そこで今回は展示会について書いてみたいと思います。

展示会とは？

展示会とは特定のテーマや目的に基づき、関連する企業や団体が集まって、商品・サービス・芸術作品などを展示し来場者に紹介するイベントです。
大規模な国際展示会から、地元を中心にした規模の小さい展示会ものまで様々な規模がありますが、いずれも来場者にとって新しいアイデアや製品を知る場であり、出品者にとっては顧客やビジネスパートナーとのつながりを深めたりする貴重な場として活用されます。

展示会のメリット・デメリット

展示会のメリットは来場者、出展者両方にあります。

まず来場者のメリットとしては業界の最新情報やトレンドを一度に確認できて、出展者から直接話しを聞けるという点にあります。いざ自分で情報収集しようとするとネットを調べたり、比較検討サイトを何サイトも読み込んだりとけっこう大変です。このような時に求めているサービス、業界に近い展示会があれば収集しなくても業者が集まっています。
また実物の動作確認をする必要がある商品などは、わざわざ遠くのショールームに足を運んで比較しなくても、実機が展示会の会場に各社の商品が揃っているため、手にとって確認することが出来るという利点もあります。
セミナーや講演も開催されていることがあり、業界の知識を深めたり、今後のビジネスに役立つヒントが得られることもメリットと言えるでしょう。

次に出展するメリットとして大きいのは、「見込み客」に対して直接的にアプローチできることです。様々な広告を利用して企業や商品のブランドを広くアピールしたり認知度を上げることは費用もかかりますし、ターゲット以外に訴求されてしまって予算が無駄になったりと結構大変です。
ですが展示会の場では、興味関心が高い来場者がテーマに沿った展示会に必要な情報を収集に来ているので、親和性の高いターゲットに訴求できる可能性が高いです。そのため展示会ではその場で商談が進むことも多く、成約や新規取引のきっかけになる場合があります。
また、普段営業活動をする機会のないスタッフは名刺交換など成果を実感することでモチベーションが高まり、社内の士気向上にもつながります。

出展のデメリットとしましてはやはりコスト面が大きいです。出展料、ブース装飾費、スタッフ派遣費用など、運営に多額の費用がかかります。私たちの今回の出店も、ブースの装飾やスタッフの派遣に関しては、できる限り自社のリソースを割くことでコスト軽減し、お客様に還元できるように努めています。

今後の展示会について

展示会は、時代の変化に応じてその形を進化させています。最近ではオンラインの展示会やハイブリッド形式の展示会も増えてきており、取り扱うサービスや商品の特性に応じてより効果的な手法を選ぶことが重要です。
直接的にアピールしたい商品であれば従来のオフライン型展示会が適していますし、より多くの方々にサービスの認知を広めたい場合はオンライン型の展示会の方がマッチするのかもしれません。

展示会は興味関心が高いユーザーの生の声を収集し、フィードバックを製品改良やサービス向上に役立てることができます。またテーマに沿った展示会に出展することで親和性の高い新規顧客にアピールできますので、より効果的に営業活動が行えます。まだ出展したことがない企業様は一度出展してみてはいかがでしょうか。（準備が大変ですが。。。）

今回の総務支援EXPOには、私も最終日1/31（金）に参加しています。
お時間のある方は是非、当日足を運んでいただいてお声がけください。小間番号「W10-57」でお待ちしております。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
今年も残すところわずかとなりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。
暖冬とは言われていますが、流石に12月にもなるとしっかり寒いですね。
手洗い・うがい・睡眠と体調管理には気をつけて乗り切りましょう。

さてさて話は変わりますが、仕事柄私は新たに独立・開業される社長様のサポートをさせていただくことが多いのですが、最近は起業の仕方に変化を感じています。どんな変化かと言いますとフランチャイズでの事業の立ち上げが増えてきています。
そこで今回は今注目を浴びているフランチャイズについて書いてみたいと思います。

フランチャイズとは？

フランチャイズビジネスは、特定のビジネスモデルやブランドを展開するフランチャイズ本部（フランチャイザー）が、個別の事業者（フランチャイジー）にその使用権を提供し、事業展開をサポートする仕組みです。飲食店や小売業、サービス業を中心に幅広い業界で採用されており、企業と個人が協力してビジネスを展開する点が大きな特徴です。

代表的なフランチャイズ例

• 飲食業界・・・マクドナルド、ミスタードーナツ、スシローなど
• 小売業界・・・セブンイレブン、ファミリーマート、ローソンなど
• サービス業界・・・コメダ珈琲店、学習塾など
• その他の業界・・・TSUTAYA、アップガレージなど

フランチャイズ制度を利用することで、これらの企業は本部と加盟店の協力関係を活かしながら広範囲にわたる事業展開を実現しています。

フランチャイズ業界の動向について

フランチャイズ業界はここ数年で急速に成長しており、市場規模は日本だけでも約25兆円程と言われています。
消費者のニーズが多様化し、新しいビジネスモデルが次々と登場しているため今後も伸びていくと予想されています。

フランチャイズと直営店との違い

フランチャイズと直営店は、店舗の運営方法や管理体制に大きな違いがあります。

フランチャイズ

• 運営者：加盟者（フランチャイジー）が店舗を運営します。
• 資金負担：加盟者が初期費用や運営資金を負担します。
• 本部の関与：マニュアルや研修を通じて一定のルールはありますが、運営自体は加盟者に委ねられます。
• 収益：加盟者が売上を管理し、ロイヤリティとして一部を本部に支払います。

直営店

• 運営者：本部が直接、店舗を運営します。
• 資金負担：本部が店舗の開設費用や運営資金を負担します。
• 本部の関与：運営から管理、スタッフの雇用まで本部が一貫して行います。
• 収益：店舗の売上はすべて本部の収益になります。

フランチャイズのメリット・デメリット

フランチャイズは、既存の成功したビジネスモデルのノウハウとブランドを、加盟金やロイヤリティをフランチャイズ本部に支払う事で、使用するという仕組みです。そのためリスクが低く成功率が高いと言われています。
またそもそものブランド力に加え、テレビCMや折込チラシなど、スタートアップでは捻出するのが難しい広告コストを本部が負担し、大々的に打ち出してくれるので集客がしやすくなります。

デメリットとしては、ブランド力の高いフランチャイズビジネスほど、開業に掛かる初期費用やロイヤリティが高い点があげられます。成功しているビジネスモデルのノウハウを使わせてもらうので当然と言えば当然ではあるのですが、全てのフランチャイズ加盟店が、本部同様の成功実績を100％出せるわけではありません。そのためフランチャイズビジネスを選ぶ際には、初期費用の回収がどれくらいでできるのかや、オーナー様がどれくらい稼働しなくてはいけないのかというポイントを見極める必要があります。

フランチャイズビジネスは、初めて起業する方や未経験のジャンルの事業を始めたい方にとってはとても有効な手段だと思います。ご興味ある方は、まずは加盟説明会や勉強会に参加してみては如何でしょうか。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
冬の足音が近づいてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

最近は物騒な事件が多くて怖いですよね。全国で相次ぐ強盗・窃盗事件。人々の不安が募るなか、今改めて注目を浴びているのが防犯カメラです。そこで今回はお問い合わせが急増している防犯カメラについて書いてみたいと思います。

防犯カメラのメリット

防犯カメラを設置するメリットは、不法侵入や盗難などの犯罪を未然に防ぐ抑止効果です。誰も見ていないからちょっとくらい良いだろう、という気持ちで行われる犯罪の場合、防犯カメラという目線によって抑止することができます。また、犯行の瞬間が映像証拠になるかもしれないというイメージを連想させることで、犯行を未然に諦めさせる狙いもあります。様々な統計データをもとに計算された防犯カメラの犯罪抑止効果範囲は、半径50m以内なら20パーセント程度、100m以内なら10パーセント程度抑止できると言われています。

防犯カメラの選び方

犯罪抑止に効果的な防犯カメラですが、種類や機能も様々でどのように選べばよいか悩まれる方も多いかと思います。
そこで防犯カメラ選びで必要となる要素について説明してみたいと思います。

①配線方式

防犯カメラの多くはレコーダーとカメラを直接有線で繋ぐ配線タイプです。そのため起点となるレコーダーからカメラを設置したい場所までの、何かしらの配線が必要となります。またカメラを起動するためには電源が必要になりますのでこちらも台数分準備しなくてはなりません。
カメラを設置したい場所にコンセントを準備することが困難な場合には、PoEカメラをオススメします。電源がない場所でもレコーダーとカメラを繋ぐLANケーブルを通じて給電が可能なため、追加の電気工事が不要です。

オフィスの場合は今あげたような配線方式のカメラを選ぶ方が多いですが、戸建住宅の場合そもそも配線ルートが無いケースがほとんどです。そんな方にはフルコードレスの無線カメラをオススメします。記録は本体に差すSDカードかクラウドに保存し、電源は搭載しているバッテリーとオプションのソーラーパネルを使う事で全ての配線を無くすことができます。
ただしフルコードレスの防犯カメラは無線環境を整えたり、バッテリーのメンテナンスがこまめに必要となるなどのデメリットもありますので注意が必要です。

②録画容量

防犯カメラの録画容量は、どれくらいの期間の映像をどれくらいのクオリティで残したいかによって変わってきます。DVRやNVRといったレコーダーは録画ストレージに比較的安価なハードデスクを利用している防犯カメラの場合、大容量のハードディスクでは長時間、容量が少なければ短時間とレコーダーに積むハードディスクの容量によって録画時間を調整することになります。

またレコーダーを使わない無線タイプのカメラを使う場合は、カメラ本体にSDカードを入れてそこに保存していくか、無線Wi-Fiを使いネットワークを通じてクラウドに保存していくことになります。SDカードの場合、乗せられるSDカードの容量の上限がハードディスクより少なく、容量あたりの単価も高いため大容量での長時間録画には向いていません。ですが、ハードデスクやSDカード、そしてクラウドにも言えますが、動画をストレージに保存する場合、画質やコマ数を減らすことにより長時間の録画が可能になります。

コマ数は動画の滑らかさに影響するため、少なければ少ないほど映像はカクカクしますが、逆にコマ数を増やせば増やすほどヌルヌルと滑らかな映像を残せる反面、保存容量を圧迫します。
残したい映像の画質と保存期間、有線接続か無線接続かなどを併せて検討することになります。

防犯カメラの選定には、他にも防水性能の規格差や暗視機能の有無など様々な要素があります。
オフィスレスキュー119Happyでも無料で相談・見積もりをお受けしていますので気になる方は是非一度お問い合わせください。

オフィスレスキュー119ハッピーの小林です。
秋らしく過ごしやすい季節となってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

いやーそれにしても物価高騰が止まりませんね。
最近驚いた値上商品でいうと郵送料金が印象的でした。長年使用してきた84円切手ですが、今後はもう単独で使う事はないのでしょう。宣伝にはなりますがオフィスレスキュー119ハッピーでは現在【物価高に負けるな！秋の陣】と称しまして、皆様への応援の気持ちを込めて値上げの潮流に逆行したセール商品を開催しております。ご興味ある方は是非一度覗いてみてください！

物価高が嘆かれる一方で、対策として注目されているのがリユース業界です。
今回はそのなかでも特に勢いのあるリユース品の買取価格の動向について書いてみたいと思います。

リユース市場における買取価格の現状

物価高騰により、リユース品の需要は高まるいっぽうです。これに伴い、買取業者は良質な商品を確保するため、また競合に打ち勝つために買取価格をこれまで以上に高く提示し商品確保することに専念しています。この現象は自動車、家電、ブランド品等々、様々なジャンルで発生しています。私の従事するリユースオフィス家具業界でも同様で、これまでの買取査定額では仕入れる事が困難なため、1.5～2倍で査定するケースもあります。

買取価格アップさせる裏技とは！？

前述の通り、リユース市場の注目は高まるいっぽうで、またこれに伴い様々なジャンルで買取価格も高騰しています。
そんな中でもさらに買取価格を上げるための方法について書いてみたいと思います。

①査定前にクリーニングする

商品の状態は買取価格の査定に大きく影響します。査定前に汚れやホコリが残っていると査定担当者の印象が悪くなり買取価格が下がる可能性があります。特に可動部に挟まった汚れやフィルターの汚れなど、少し清掃しただけでも印象は大きく変わりますので、なるべく新品に近い状態にして買取価格アップを目指しましょう。

②付属品を揃える

買取価格を上げるためには、商品と一緒に元箱、説明書、家電品ならリモコン、ケーブルなどの付属品を揃えることが大切です。これらの付属品が揃っていると、商品が本来の状態に近くなるため、買取評価が高まります。
特に専用の付属品が欠品しているとリユース販売店で別途購入が必要になるため、査定額が減額される場合があります。箱や説明書なども保存状態が良いと買取価格にプラスの影響を与えることが多いです。購入当時の状態に近づけることが重要です。

③動作確認をする

商品を買取に出す前に、必ず動作確認を行いましょう。動作不良があると査定額が大幅に下るか、買取を断られるケースもあります。特に電子機器、電化製品では重要ですが、時計や楽器など動作確認が必要な商品は多いです。
一見関係なさそうな家具などについても引き出しや扉の開閉などに問題がないかなど、買取業者が再販しやすい常態かが査定額アップには重要です。

④傷や不具合の修理

買取に出す商品に小さなキズや不具合がある場合に自分で修理可能であれば修繕しておくことで買取額がアップすることがあります。家具のぐらつきはネジを締め直すことで改善できますし、簡単なリペアなど行うことで買取額が大幅にアップすることがあります。
但し間違ったリペアを行って余計に傷が大きくなったり、シミがついたりして査定額が落ちることもあります。
自信がない場合は修繕の専門業者に依頼する方法もありますが、修繕費を考えて割に合わなそうな場合はそのままの状態で持っていくことも選択肢の一つです。

⑤売れる時期を予測する

同じアイテムを買取に出したとしても、時期によって金額が変わる物もあります。
例えば季節ものの洋服や家電であれば、需要が一番高まる時期の1～2か月前に持ち込むことで買取価格アップが見込めます。
オフィス家具ですと繁忙期である2～5月に向けて前年の12月ごろから買取強化にはいりますので、このタイミングを狙ってみるとよいでしょう。

⑥まとめ売りする

人気のブランド品であればたくさんのアイテムをまとめて持ち込むことで買取アップを狙う事も可能です。リユース需要が高まる今、単品だとこの単価だけどまとめて売ってくれるなら価格を上げてでも買取たいという業者は多いです。
ちなみにリユースオフィス家具業界でもまとめ売りは有効なのですが、ブランド品とは少し意味合いが違います。
リユースオフィス家具業界の場合、新卒を20名いれるので同一商品で20台揃えたいというニーズがあります。そのためまとめ売りも重要なのですが、同一型番で大量に揃うことが最も重要視されます。

基本的には「再販しやすい状態で売る」というのがポイントです。
リユース市場が賑わい高単価での買取が期待できる今こそ、不要になったアイテムを売りに出してみてはいかがでしょうか。